Responsabilidad:
responsable ante la gerencia de planta de administrar los requerimientos, procedimientos y políticas legales, gubernamentales y corporativos del área ambiental, salud y seguridad de aptiv.
funciones principales:
* amplio conocimiento en requerimientos legales en materia de salud, seguridad y medio ambiente.
* experiencia en implementación y seguimiento de iso 14001, iso 45001, y realización de auditorías internas de dichas normas.
* experiencia en certificación de industria limpia (profepa).
* identificación, comunicación y seguimiento de no conformidades y hallazgos; validación del proceso de acciones correctivas.
* conocimiento en metodologías de análisis como pdca, 5 porqués, foda, diagrama de pescado, 8d, entre otras.
* coordinación de juntas de revisión gerencial de métricos de ehs y resultados de auditorías.
* programas de capacitación en temas relacionados a ehs.
* experiencia en administración del departamento médico y requerimientos para comedores industriales.
* conocimiento en ctpat/oea.
requisitos:
* carrera terminada.
* experiencia laboral en ehs de al menos 10 años.
* inglés intermedio o avanzado.
* manejo de microsoft office.
* manejo de personal.
¿por qué unirse a nosotros?
* posibilidad de crecimiento en aptiv en un entorno inclusivo y diverso.
* impacto en la seguridad y bienestar, promoviendo un mundo más seguro con cero muertes, lesiones o accidentes.
* apoyo en recursos y bienestar familiar, incluyendo un paquete de seguro médico competitivo.
beneficios en aptiv:
* paquete de compensación con seguro de gastos médicos mayores y de vida.
* plan de jubilación flexible.
* oportunidades de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional en un entorno internacional.
* capacitación, coaching y certificaciones internas y externas.
* becas y reconocimiento a la innovación y excelencia.
* oportunidades para retribuir a la comunidad.
* trabajo significativo que marca la diferencia.
* reembolso de matrícula.
para más información, revisa nuestra privacy notice.
aptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, origen étnico, sexo, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley.
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