Vegati s.a. De c.v. - auxiliar de recursos humanosvegati s.a. De c.v.somos una empresa de servicios, con más de 10 años de trayectoria, establecidos en 8 estados diferentes del país.
somos un equipo profesional, confiable y con experiencia en la planeación, diseño, dirección, supervisión, administración de plantas industriales y más.
únete al equipo como:auxiliar de recursos humanos(lugar de trabajo dentro de cercera modelo y en oficinas externas en apan hidalgo)requisitosedad: 25 a 30 añosestudios: carrera terminada, de preferencia con especialidad en recursos humanossexo indistintosin problema para realizar traslados de apan a acopinalcoexperiencia en puesto similar (mínimo 6 meses)disponibilidad de horarioobjetivo del puestohabilidades y conocimientosexperiencia en realizar entrevistas iniciales a distancia y presencialesconocimiento en la correcta aplicación del rit y de la lftmanejo de diferentes medios y fuentes de reclutamientosin problema para realizar reclutamiento en campoconocimiento en captura de pre nóminacomunicación asertivaresolución de conflictosexcel intermedioprincipales actividadescobertura de plantilla según necesidades de operaciónrealizar expedientes físicos y digitales para enviarlos a corporativo y maquilacaptura de reportesfirma de primer contrato a nuevos ingresoslogística y seguimiento al curso de inducciónacudir a ferias de empleoofrecemospago semanalhorario laboral de lunes a viernes y sábado medio díacaja de ahorrodesarrollo profesionalsi cumples los requisitos postula mediante este medio; en vegati todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos.tipo de puesto: tiempo completosalario: $10,* al meshorario: turno de 8 horasprestaciones: caja de ahorroeducación: licenciatura trunca o en curso (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialgerente de tienda la pastora - grupo bafargerente de tienda la pastoragrupo bafarubicación: la pastora calpulalpantipo de empleo: tiempo completoexperiencia requerida: mínimo 2 añosdescripción del puesto: grupo bafar, una empresa reconocida en el sector de alimentos, está en busca de un sub gerente de sucursal para nuestra tienda retail "la pastora".
este rol es fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda, asegurando un servicio al cliente de alta calidad y el cumplimiento estricto del presupuesto de ventas y gastos.
se requiere una persona responsable y comprometida, que valore el trabajo en equipo y tenga habilidades para manejar diversas situaciones que puedan surgir en un entorno de retail dinámico.responsabilidadesasegurar la operación diaria de la tienda, garantizando un ambiente de trabajo eficiente y productivo.cumplir con los presupuestos de venta y gastos establecidos.supervisar la atención a clientes, asegurando que se mantengan los estándares de calidad y satisfacción.gestionar inventarios y asegurar la correcta disponibilidad de productos en la tienda.implementar estrategias de ventas efectivas para maximizar los ingresos.liderar y desarrollar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y de comunicación efectiva.monitorear y analizar indicadores de desempeño (kpi) para identificar áreas de mejora.ofrecemosprestaciones superiores a la ley.vales de despensa para apoyo en alimentación.fondo de ahorro para respaldar tu bienestar financiero.oportunidad de crecimiento dentro de la empresa, con programas de desarrollo profesional.estabilidad laboral en una empresa consolidada.bonos por cumplimiento de metas y objetivos establecidos.requisitosescolaridad mínima: carrera trunca.experiencia mínima de 2 años en tiendas de retail, autoservicios, comercialización de productos, estrategias de ventas y atención al cliente.habilidades requeridasenfoque a resultados: capacidad para alcanzar objetivos de ventas y eficiencia operativa.control de procesos: habilidad para gestionar eficientemente los procesos internos de la tienda.comunicación efectiva: capacidad para interactuar con clientes y equipo de trabajo de manera clara y concisa.solución de problemas y capacidad de análisis: aptitud para identificar problemas y generar soluciones efectivas.compromiso y responsabilidad: disposición para asumir y llevar a cabo las tareas con seriedad.actitud de servicio: orientación al cliente, priorizando siempre su satisfacción.liderazgo: capacidad para guiar y motivar a tu equipo hacia el logro de objetivos comunes.trabajo en equipo: habilidad para colaborar y generar sinergias que potencien el rendimiento grupal.conocimiento y manejo de kpi: familiaridad con indicadores clave de rendimiento que ayuden a evaluar la efectividad operativa de la tienda.
¿por qué unirte a grupo bafar?
en grupo bafar, valoramos el esfuerzo y la dedicación de nuestros colaboradores, y creemos que un ambiente de trabajo inclusivo y motivador es la clave para alcanzar el éxito.
como parte de nuestro equipo en la pastora, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento de la empresa y desarrollar tus habilidades profesionales en un entorno dinámico y retador.
si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este reto, te invitamos a ser parte de nuestra familia grupo bafar, donde tu carrera puede florecer y tus esfuerzos serán reconocidos.
¡esperamos contar contigo!
coordinador de recursos humanos - empresa de transportescoordinador de recursos humanosrequisitosexp minimum 3 años en rh realizando: gestión de expedientes, relaciones laborales, desvinculación, incapacidades y control de headcount.experiencia en línea de transporte (indispensable).
validación para expedientes para r-control.rc, fastrack.dinamismo.enfoque a resultados.atención a detalle.ofrecemospago semanalmedios.prestaciones de leycotización imss al 100%otros.si estás interesado comunícate, envía tu cv al ... (recursos humanos)tipo de puesto: por tiempo indeterminadosalario: $15,* al meshorario: turno de 8 horas, turno mixtoprestaciones: estacionamiento de la empresa, teléfono de la empresaeducación: licenciatura terminada (obligatorio)experiencia: coordinador rh (transporte) 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialanalista de capacitación - tres ranalista de capacitaciónactividadesdetección de necesidades de capacitaciónplanes de capacitacióninnovación de los planesconocimiento en stpsauditoríasiso*programa de capacitaciónrequisitoslic.
psicología, administración, ingeniería industrial o afín.conocimiento en sircetrabajo bajo presión.sentido de urgencia.nivel de educación deseadasuperior - tituladonivel de experiencia deseadanivel mediofunción departamentalrecursos humanosindustriafabricación de ferrocarrileshabilidadescapacitaciónindustrialferrovíascoordinador de reclutamiento y selección en apánacerca de lo último coordinador de reclutamiento y selección empleosen apan!
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