Beneficios
vales de despensa
contratación directa con la institución
prestaciones superiores a la ley
aguinaldo 30 días
20 días de vacaciones por año
seguro de gastos médicos mayores
desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
responsabilidades y cualificaciones
lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.
Como responsable del equipo de fuerza de venta especializada de auto bajo su cargo; tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes
alentar a su equipo de trabajo a prestar los servicios con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con los clientes, permitiendo forjar relaciones de confianza mutua tanto con los clientes y prospectos, como con todos los empleados.
Dirigir a sus colaboradores a la atracción de nuevos negocios a través de soluciones financieras con alto valor agregado a clientes, prospectos y referidos, en apego a la filosofía de ventas y servicio.
Cumplir con las políticas globales de scotiabank para prevención lavado de dinero (pld) y conoce a tu cliente (kyc) como una forma de fortalecer y cuidar tanto a la institución, como a nuestros clientes.
Coordinar los recursos humanos, tecnológicos y materiales asignados para prestar un servicio eficaz y de excelente calidad que asegure la permanencia de la clientela en nuestra institución.
Mantener un alto enfoque a ventas y servicio.
Mantener estricto apego a todas las normas y políticas del banco.
Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente concluida
2 años en posición de gerencias de giros automotrices
competencias como liderazgo, responsabilidad, enfoque al cliente integridad e inclusión
location(s): mexico : jalisco : guadalajara
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento
scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación
bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih
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