Gestor de estudio sociolaboralofertas de gestor de estudio sociolaboral en c...nuestra ocupada organización está buscando un/a encargada del departamento de recursos humanos.responsabilidades:nominareclutamiento de personalatención al personal (dudas, pago de nomina, aclaraciones)altas y bajas en el imsscontrol de archivo excel (vacaciones, descuentos, prestamos, etc.)control de archivo físico (expedientes de trabajadores)tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* - $14,* al meshorario: turno de 8 horasescolaridad: licenciatura terminada (obligatorio)experiencia: oficina 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialcoordinador de recursos humanosse solicita coordinador de recursos humanoscarrera: lic. Administración de empresas, lic. Psicología o afín.preferente: área administrativasexo: indistintodisponibilidad de horariorequisitos:experiencia mínima 3-5 años en reclutamiento y selección de personalcontrol sua, imss, cálculo de nóminas y 3%manejo de sistema nomipaq de contpaqtipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $14,* - $20,* al mestipo de jornada: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialencargado de recursos humanos (talentosos sa de cv)encargado de recursos humanos en guadalupe, nuevo león.fábrica en la zona de guadalupe - juarez busca personal para el puesto de recursos humanos.funciones:reclutamiento y selección de personalpublicación de vacantes en diferentes plataformasentrevistas por llamada y presencialesseguimiento a procesos y ambiente laboralrevisión de cumplimiento de normas de seguridad en la plantainduccionesaplicación de pruebas psicométricasconocimiento en nóminas, altas y bajasrequisitos:personal de * añoslicenciatura en psicología o afínexperiencia en pruebas psicométricasexperiencia reciente mínima de 2 añosimportante: estabilidad laboralofrecemos:14 mil libres por mespago por quincenaprestaciones de leyhorarios:se labora de lunes a sábadol-v de 8:30am a 6:00pm, s de 8:00am a 1pmnivel de educación deseada: superior - tituladonivel de experiencia deseada: nivel mediofunción departamental: manufactura / operacionesindustria: manufactura, bienes de consumopracticante de talento corporativopracticiar en el área de talento corporativo.estudiante en psicología organizacional, administración de empresas o carreras afines, con mínimo 6 meses para terminar.responsabilidades:apoyar en procesos de reclutamiento y selección.participar en capacitaciones y programas internos.colaborar en proyectos de mejora continua.brindar apoyo administrativo al área.dar seguimiento a los colaboradores.requisitos:ser estudiante de carrera afín y contar con mínimo 6 meses para finalizar.persona proactiva, responsable y con habilidades de comunicación.disponibilidad para trabajar presencialmente.beneficios:beca semanal de $1,500.experiencia práctica en el área de talento corporativo.posibilidad de aprendizaje y desarrollo.excelente ambiente laboral.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $6,* al meslugar de trabajo: empleo presencialauxiliar de recursos humanos (tle guadalupe)grupo atc solicita auxiliar de recursos humanos.objetivo del puesto:asesorar y dar seguimiento al operador durante su incorporación a la compañía para asegurar una adaptación efectiva al entorno laboral, así como su permanencia a largo plazo.actividades:asesorar y dar seguimiento al operador de nuevo ingreso para garantizar una adaptación rápida y efectiva al entorno laboral.verificar y asegurar que el operador de nuevo ingreso sea asignado al área correspondiente y dar seguimiento a su proceso de inducción.verificar y garantizar la revisión física mecánica de la unidad que será asignada al operador.analizar y dar seguimiento a los resultados de las evaluaciones de operadores b y c.elaborar y verificar el reporte de plan de trabajo de tutor de arranque y el check list de seguimiento de operadores.requisitos:carrera terminada (lic. en psicología)edad: 24 a 35 añosdisponibilidad de tiemposueldo:pago semanal de $3,500 libres por semanahorario:lunes a viernes: 8:30 am a 6:30 pmsábados: 8:30 am a 1:30 pmdescansos fijos los domingosofrecemos:prestaciones de ley desde el primer díaalta ante el imss con el 100 %contrato directo con la empresaaguinaldoprima vacacionalutilidadesestacionamiento de la empresacrecimiento dentro de la empresatipo de puesto: tiempo completosueldo: $3,* a la semanalugar de trabajo: empleo presencialauxiliar de recursos humanos (empresa en el ramo de la construcción)requisitos:licenciatura afín/técnico trunco o tituladoexperiencia mínima 6 meses21 a 30 años sexo indistintomanejo de excelbuena organización y presentaciónactividades:resguardo de expedientes físico y electrónicoapoyo administrativo básicoescaneo de documentoselaboración y control de credenciales de personalapoyo en recabar firmas y resguardo de recibos de nóminatipo de puesto: tiempo completosueldo: $11,* al meslugar de trabajo: empleo presencialjefe de recursos humanos (tiendas soriana sa de cv)actividades a realizar:gestión del personal de tiendaaltas, bajas y modificaciones de salarioreclutamiento y seleccióncapturar y revisar incidencias para el cálculo de la nóminasolicitud de tarjetas de nómina/valescálculo de finiquitos / desvinculacionesatención a colaboradoresseguimiento a capacitación mensualhorario:8:00 am a 6:00 pm lunes a viernes9:00 am a 12:00 pm sábadodescanso domingoofrecemos:pago semanalprestaciones de leyvales de despensacaja de ahorrorequisitos:experiencia en recursos humanos mínimo 1 añodocumentación actualizadalicenciatura en administración y/o a fin.(título indispensable)disponibilidad de tiempotipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $16,* al mesbeneficios:caja de ahorrovales de despensalugar de trabajo: empleo presencialgestor de estudio sociolaboral (empleosen campeche)actividades a realizar:apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de personal.elaboración y control de expedientes de empleados.seguimiento a contrataciones, altas, bajas y movimientos ante el imss.control de asistencia, incidencias y apoyo en el proceso de nómina.apoyo en actividades de capacitación, clima laboral y comunicación interna.archivo y actualización de bases de datos del personal.atención a empleados en temas relacionados con el área.ofrecemos:horario de lunes a viernesprestaciones de leysalario negociablebeneficios:uniformes gratuitostipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $12,* al meslugar de trabajo: empleo presencialgeneralista de recursos humanos (san francisco de campeche)objetivo: contribuir al fortalecimiento de la experiencia de los colaboradores/as mediante la complementación y seguimiento de procesos que impulsen su desarrollo profesional, compromiso y permanencia en la organización.responsabilidades:coordinar los procesos de atracción, selección e incorporación del personal.supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos relacionados con nómina, contratos, movimientos de personal.gestionar indicadores claves de gestión.coordinar la logística para la integración de nuevos ingresos.atender temas relacionados con relaciones laborales y desvinculaciones, en coordinación con las áreas correspondientes.apoyar la gestión de comunicaciones internas y actividades que promuevan un buen clima laboral.dar seguimiento a procesos administrativos y cumplimiento de normativas locales.formación académica:profesional titulado/a en recursos humanos, administración, psicología organizacional, trabajo social, etc.experiencia profesional:mínimo 1 años de experiencia en funciones integrales de recursos humanos, especialmente en procesos de selección, contratación y gestión administrativa de personal o como hrbp de áreas específicamente corporativo.deseable experiencia en entornos sindicalizados o con manejo de relaciones laborales en empresas industriales.conocimientos técnicos:manejo intermedio de herramientas de microsoft office (excel, word, powerpoint).zona de trabajo: san francisco de campechelaborando lunes a viernessueldo dependiendo experiência cotizando al 100% con prestaciones desde el primer díalíder de recursos humanos (empresa de medición y prueba física)requisitos:licenciatura en r.h., psicología, desarrollo organizacional o a fin.experiencia de 3 años mínimo como líder o supervisor de r.h.conocimientos en la lftexperiencia en nóminas.experiencia en reclutamiento y selección de personal.conocimientos en desarrollo organizacional.actividades y responsabilidades:coordinación de evaluaciones de clima laboral, desempeño, primer ingreso.comunicación entre las distintas sucursales.suc.guadalupe/ san nicolás/ querétarollevar y coordinar con generalista de r.h. procesos de inducción y on boarding.dar a conocer las normas y políticas y asegurar el cumplimiento y seguimiento de estas mismas.asegurar el desarrollo y cultura de la filosofía de la empresa tomando como base las normas y políticas de la misma.tener escucha activa con los empleados ante sus necesidades.ser soporte del área administrativa para gestión o decisiones.coordinar las juntas generales del equipo (lunes) y con líderes.búsqueda y selección de talento humano.planeación estratégica okr.desarrollo de proyectos de desarrollo organizacional.llevar registro de altas y bajas de personal.gestión y control de archivos de vacaciones, permisos, fechas de ingresos etc.gestión de eventos de convivencia (salidas, convivencias, celebraciones).coordinar el círculo de lectura.prenomina semanal y quincenal.soporte de 5 ´s.control de expedientes del equipo (papelería personal, dc3, diplomas, recibos de pagos).llevar el plan de capacitaciones del equipo.ofrecemos:sueldo neto mensual de entre $15,000 a $18,000prestaciones de ley.horario de 8:30 am a 6:30 pm de lunes a viernes.un sábado al mes si se requiere.prestaciones superiores a las de la ley.uniformes.capacitaciones.coche de la empresa para vueltas de oficina (no utilitario).clases de inglés pagadas por la empresa.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $15,* - $18,* al mesbeneficios:vales de despensapago complementario:bono de asistenciabono de puntualidadtipo de jornada:incluye fines de semanalunes a viernesexperiencia:líder o supervisor de r.h.: 3 años (obligatorio)nóminas y capacitaciones: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialresumen de puestos disponiblesvarias vacantes en recursos humanos con responsabilidades similares: gestión de personal, reclutamiento y selección, nómina, inducción, seguimiento a procesos administrativos y cumplimiento de normativas laborales, así como actividades de mejora continua, capacitación y clima laboral.#j-*-ljbffr