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Abogado laboral

Chihuahua, Chih
Foundever
Abogado
Publicada el 13 marzo
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Foundever tm is a global leader in the customer experience (cx) industry. With 170,000 associates across the globe, we're the team behind the best experiences for +750 of the world's leading and digital-first brands. Our innovative cx solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. Estamos en búsqueda de un/a abogado/a laboralcon experiencia sólida en legislación laboral mexicana para brindar soporte y asesoría al área de recursos humanos en todos los asuntos relacionados con derecho laboral. La posición será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente, así como de gestionar riesgos legales y representar a la compañía ante autoridades laborales. Responsabilidades principales: gestionar y supervisar los asuntos laborales de la compañía conforme a lineamientos internos y legislación mexicana. Participar en la elaboración e implementación de planes de acción y correctivos ante riesgos laborales o legales. Brindar asesoría en consultas laborales, contratos, compensaciones y beneficios, reclutamiento y capacitación. Elaborar y revisar contratos, adendas, políticas internas y lineamientos. Impartir cursos internos sobre legislación laboral y temas de administración de personal. Atender e investigar casos de acoso sexual y acoso psicológico. Asesorar de manera continua al área de recursos humanos. Ejecutar procesos de desvinculación laboral. Coordinar la atención y seguimiento de citatorios ante el pfdt y procedimientos de reclamaciones laborales. Atender inspecciones y/o auditorías de autoridades laborales. Coordinar con despachos externos cuando sea necesario. Mantener relación con instituciones gubernamentales en materia laboral. Realizar otras actividades asignadas por el jefe inmediato. Requisitos licenciatura en derecho (título y cédula profesional). Mínimo 2 años de experiencia como abogado/a laboral. Conocimiento técnico sólido de la legislación laboral mexicana. Conocimiento de las funciones del área de recursos humanos. Formación en conciliación y mediación. Habilidades en resolución de conflictos. Español: nivel nativo o excelente. Inglés: nivel muy bueno (intermedio). Perfil deseado experiencia en empresas multinacionales. Experiencia coordinando con despachos legales externos. Experiencia en atención de autoridades laborales e inspecciones. Alta ética profesional, confidencialidad y habilidades de comunicación. Beneficios contrato por tiempo indeterminado prestaciones superiores a las de la ley vales de despensa plan de carrera y crecimiento jornada de tiempo completo modalidad presencial

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