Descripción del puesto
nos encontramos en la búsqueda de un profesional con visión a largo plazo, responsable y dinámico, que se adapte rápidamente a los nuevos retos. La persona seleccionada deberá cumplir diversas tareas que contribuyan al buen funcionamiento del área.
* tarea principal: apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para fortalecer nuestro equipo.
* segunda tarea: coordinar actividades de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades de nuestros empleados.
* tercera tarea: gestionar documentos importantes relacionados con la empresa.
* administrar altas y bajas del personal en el sistema para mantener la precisión y eficiencia.
* ofrecer apoyo en recepción a nuestros visitantes.
responsabilidades del cargo:
1. ayudar en la gestión de la relación laboral entre la empresa y sus empleados.
2. contribuir al bienestar y crecimiento de nuestra organización.
características personales:
* fiel a sus compromisos.
* proactivo en su trabajo diario.
* puntual y comprometido con los plazos establecidos.
* capacitado para aprender y adaptarse a nuevas situaciones.
cualificaciones:
* diplomado o licenciado en recursos humanos o carreras afines.
* experiencia previa en la materia, preferiblemente en roles similares.
* buena comunicación y habilidades interpersonales para trabajar en equipo.
* conocimiento básico de software de gestión de recursos humanos.
beneficios:
* salario competitivo según experiencia.
* oportunidad de crecimiento laboral dentro de la empresa.
* variadas herramientas y recursos para realizar tu trabajo de manera efectiva.
* un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
otras ventajas:
* lugar de trabajo en una ubicación estratégica y accesible.
* acceso a formación continua y actualización de habilidades profesionales.