Descripción y detalle de las actividadeses responsable de coordinar los recursos humanos, técnicos y de materiales a su cargo para el logro de los objetivos planteados por el corporativo y la división automotriz.
-asegurar que se tiene a la persona adecuada en el puesto adecuado.
-asegurar que se tiene la cantidad de recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para correr la operación.
-conducirse de acuerdo al código de ética.
-liderar a su equipo gerencial para la correcta y oportuna ejecución de los planes de acción para el logro de los objetivos.
-definir en conjunto con el área de recursos humanos planes de capacitación y desarrollo para sus subordinados y personal en general.
-desarrollar plan de sucesión para su puesto, el de sus subordinados y personal clave de la operación.exponer a los sucesores en las tareas y responsabilidades de los puestos a suceder.
-completar evaluaciones de desempeño de todo el personal en los tiempos establecidos por el área de recursos humanos.
-promover una cultura donde la seguridad sea la prioridad principal.
-promover una cultura de mejora continua a través de los eventos kaizen y proyectos de ingeniería estadística.
-promover una cultura de excelencia operacional y trabajo en equipo.
-respetar y hacer respetar las políticas y procedimientos de la corporación y la división automotriz.
-promover dentro de la organización la satisfacción del cliente por medio de servicio, calidad y entrega a tiempo de nuestros productos.
-comunicar a toda la organización de manera mensual como mínimo el estado que guardan los indicadores principales contra los objetivos planteados.
-mejorar continuamente el sistema de calidad, mantener la certificación iatf -*.
-apoyar las iniciativas para la mejora del sistema de gestión ambiental ( iso- *) -mantener un programa activo de reducción de costos de operación.experiência y requisitoseducación: estudios universitarios como mínimo.nível maestría es deseable.experiência laboral: experiência de 5 años o más en puesto similar.conocimientos requeridos: inglés, solución de problemas (5 why's, 8 d's, six sigma), finanzas ( p&l, estado de resultados, presupuestos ) conocimiento en los procedimientos, manuales e instructivos aplicables al puesto.
*número de vacantes* 1*área* dirección/gerencia*contrato* permanente*modalidad* presencial*turno* diurno*jornada* tiempo completo*estudios* titulo profesional*sexo* indistinto*disponibilidad p.viajar* si