*descripción y detalle de las actividades*:
reclutamiento y selección de personal para puestos administrativos, técnicos y profesionales.
desarrollo de estrategias de reclutamiento.
publicación activa de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
desarrollo de entrevistas telefónicas, virtuales y/o presenciales.
investigación de antecedentes laborales (incidencias legales, referencias laborales, entre otros)
presentación de evaluaciones psicométricas.
seguimiento y apego a métricos establecidos.
contacto frecuente y adecuado seguimiento con el cliente requisitor.
elaboración de reportes.
*experiência y requisitos*:
*experiência*: de 2 a 3 años en el área de reclutamiento indirecto
*escolaridad*: carrera concluida en áreas de psicología, lae o afín
manejo de portales de empleo, redes sociales y portales de psicometría.
manejo de paquetería office
*inglés*: intermedio-avanzado
seguimiento y atención enfocado al detalle
habilidades de servicio y atención al cliente
alto sentido de urgencia y enfoque a resultados.
*salario y beneficios*:
*horario*: lunes a jueves 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
*salario*: $3,000 a $3,500 libres semanal (a tratar en entrevista).
prestaciones de superiores a las de ley.