Propósito del cargo
realizar cálculos precisos, validación y entrega de información para el pago de incentivos de ventas con seguridad, oportunidad y justicia, según los esquemas establecidos. Automatizar procesos complejos, generar reportes detallados y análisis que permitan evaluar la eficiencia y impacto de los programas de comisiones en la productividad comercial.
requisitos específicos
* título: licenciatura en áreas económico-administrativas (finanzas, contaduría, economía o afines).
* mínimo 2 años en el cálculo de comisiones, incentivos o compensaciones variables.
* experiencia en análisis de datos, elaboración de reportes y resolución de incidencias de pago.
* experiencia en áreas financieras, de compensaciones o control de gestión (preferente en instituciones bancarias o financieras).
* herramientas: excel, nivel intermedio-avanzado (fórmulas complejas, tablas dinámicas, automatización de procesos).
* horario extendido: cierres de mes.
* modalidad: primer mes presencial, posteriormente esquema híbrido (3 días oficina / 2 días home office).
conocimientos fundamentales
* apliacion de fórmulas complejas para cálculo de variables.
* manejo y análisis de bases de datos (excel, access, sql deseable).
* elaboración de reportes ejecutivos y tableros informativos.
* conocimientos administrativos y de conciliación bancaria.
* proyección de gastos y presupuestos.