Objetivo del puesto
implementar soluciones tecnológicas que se alineen a las estrategias para el cumplimiento de sus objetivos.
funciones principales
- identificar las necesidades tecnológicas del usuario.
- gestionar la implementación de sistemas.
- gestionar que se cuente con la infraestructura tecnológica adecuada para la implementación de los sistemas.
- gestionar las actividades de operación y mantenimiento que se requieren para asegurar el funcionamiento de los sistemas.
- gestionar el presupuesto que permita llevar a cabo el cumplimiento e implementación de los sistemas.
conocimientos adicionales
- arquitectura de software
arquitectura de software
- gestión proyectos agile/scrum
gestión proyectos agile/scrum
- desarrollo microservicios/apis
desarrollo microservicios/apis
- cloud
cloud
- bd relacionales
bd relacionales
- bd no relacionales
bd no relacionales
perfil ideal del candidato
- gerente de desarrollo - a partir de 1 año de experiencia.
- desarrollador de sistemas - a partir de 3 años de experiencia.
- desarrollo de microservicios y api´s- a partir de 3 años de experiencia.
- conocimiento en base de datos, gestión de proyectos agile/scrum, arquitectura de software y cloud.
oferta de valor
- prestaciones: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de vida.
- beneficios: plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
- beneficios financieros.
- seguros de gastos médicos mayores.
- bono anual de acuerdo a resultados.
- servicios de salud (médico, nutriólogo, psicólogo, odontólogo y medicall home).
- servicio de biblioteca.
- estacionamiento.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas