Descripción del trabajovacante para la empresa proser en querétaro, querétaro.edad de 28 a 40 años.experiencia en manejo de personal.preferentemente mujer.estudios de licenciatura.disponibilidad de tiempo.disponibilidad para viajar 3 veces al mes (se pagan viáticos).contar con auto y licencia vigente.responsabilidadessolución de problemas administrativos y operativos.organización de tareas.manejo de inventarios.conocimiento amplio de excel.supervisión de puntos de venta.beneficiosprestaciones de ley.capacitación constante.descripción del trabajovacante para la empresa ssitel en iztapalapa, ciudad de méxico.requisito escalar: ingeniero en telecomunicaciones (título).disponibilidad de horario: laborar de lunes a sábado.experiencia: 2-3 años en el giro (fibra óptica, cableado estructurado).conocimientos en normas de calidad e instalación.liderazgo y supervisión.facilidad de palabra.saber negociar.buena presentación.excel intermedio a avanzado.licencia de manejo federal.actividadesplanificación de proyectos (locales y foráneos).coordinación de personal.gestión de riesgos.control y seguimiento.evaluación y cierre de proyectos.elaboración de reportes diarios.ofrecemossueldos: 20,000 brutos (a negociar según aptitudes y experiencia).prestaciones de ley.uniforme.herramienta de trabajo.descripción del trabajovacante para la empresa modatelas en centro - tapachula, chiapas.beneficios: sueldo base + esquema de comisiones y bonos.prestaciones de ley desde el primer día.crecimiento profesional.requisitosexperiencia mínima de 1 año.nivel de educación deseada: básica.nivel de experiencia deseado: inicial.función departamental: manufactura / operaciones.industria: textiles.habilidadesservicio al cliente.ventas.liderazgo.trabajo en equipo.descripción del trabajovacante para la empresa hri group en tlalpan, ciudad de méxico.requisitos del puesto: licenciatura terminada o truncada.experiencia mínima: 1 año.funciones y responsabilidades:rotación de producto y etiquetado.manejo higiénico de producto.dominio de recetas y control de inventarios.supervisión del personal de cocina, área de sándwiches y salón.coordinación de elaboración de platillos según estándares de calidad.elaboración de recetas y subrecetas, menús de comida del personal.inventarios mensuales y pedidos de químicos.planificación de horarios y actividades para turnos.colaboración con capitanes para promover ventas.garantizar calidad y presentación de platillos.capacitación y retroalimentación al personal a cargo.ofrecemos: sueldo mensual de 18,680 mxn.contratación permanente.descuentos en la marca.infonavit.aguinaldo.vacaciones.servicio de comedor.vales de despensa.fondo de ahorro.oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.ambiente laboral colaborativo y dinámico.descripción del trabajovacante para la empresa zapaterías las vegas en san luis potosí.posición: subgerente de zapatería.actividades:apertura y cierre de sucursal.corte y arqueo de caja.cumplimiento de presupuestos de venta.dirigir y formar al personal de ventas.reportes de ventas.revisión de aparadores, almacén y caja.inventarios.requisitos:sexo indistinto.escolaridad: preparatoria terminada.experiencia: 6 años en retail (preferente ropa o zapatos) como gerente o responsable.aptitudes:atención al cliente.desarrollo y cierre de venta.organización.disciplina.honradez.toma de decisiones.trabajo en equipo.liderazgo.ofrecemos:sueldo bruto mensual (por confirmar).prestaciones de ley.capacitación pagada.estabilidad laboral.contratación inmediata.oportunidad de crecimiento.horario de lunes a domingo en turno de 10:00 a 19:00 y de 11:30 a 20:30.descripción del trabajovacante para la empresa moir sai en plataformas diversas (ej.: galerías valle oriente).requisitos:escolaridad: licenciatura, truncada o completa.experiencia mínima: 1 año como subgerente o similar.manejo de personal a cargo.funciones:gestión de inventarios.manejo de valores.gestión de personal.atención al cliente.recepción de mercancía.elaboración de reportes.beneficios:sueldos base + comisiones.prestaciones de ley.comisiones quincenales.estabilidad laboral.fecha de publicación: hace 2 días.descripción del trabajovacante en el sector de tesorería, con enfoque en los estados financieros y conciliaciones de banca.funciones principales:programar pagos a proveedores y subcontratistas.registrar transferencias electrónicas y movimientos bancarios.conciliar cuentas bancarias diariamente.administrar cuentas por proyecto.mantener actualizado control de saldos y líneas de crédito.preparar reportes operativos de tesorería.coordinar con contabilidad la integración de información financiera.garantizar cumplimiento de políticas internas.perfil requerido:formación académica: licenciatura en contaduría, administración, finanzas o afín.experiencia mínima: 2 años en tesorería, administración o finanzas.conocimientos técnicos: manejo de banca electrónica, conciliaciones bancarias, flujo de efectivo, excel intermedio/avanzado, normas de control interno.competencias:responsabilidad y atención al detalle.planeación y organización.honestidad y confidencialidad.capacidad de trabajo bajo presión.trabajo en equipo y orientación al servicio.beneficios:estacionamiento gratuito.opción a contrato indefinido.vales de despensa.tipo de puesto:tiempo completo.sueldo:20,000 mxn a 25,000 mxn al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.resumen generalse ofrecen plazas para posiciones de gerente junior, subgerente y roles en tesorería, manufactura, producción y logística.los requisitos comunes incluyen disponibilidad de horario, experiencia previa en gestión de personal, y conocimientos específicos de la industria (telecomunicaciones, alimentos, textiles, logística).los beneficios estándar incluyen prestaciones de ley, capacitación constante y oportunidades de crecimiento.#j-*-ljbffr