Del empleo:
objetivo del puesto:
gestionar y ejecutar los procesos relacionados con la administración de personal, nómina, afiliaciones al imss, movimientos ante el infonavit, y cumplimiento con las obligaciones patronales, garantizando el apego a la legislación laboral y fiscal vigente.
funciones y responsabilidades:
* calcular y procesar la nómina semanal, quincenal o mensual (según corresponda).
* validar incidencias de asistencia, vacaciones, incapacidades, faltas y permisos.
* gestionar movimientos afiliatorios ante el imss (altas, bajas y modificaciones salariales) a través del sua, idse y/o sipare.
* realizar el cálculo y pago de cuotas obrero-patronales, infonavit y rcv.
* controlar y actualizar expedientes de empleados físicos y digitales.
* elaborar finiquitos, liquidaciones y constancias laborales.
* atender auditorías internas y externas en temas relacionados con seguridad social y nómina.
* brindar soporte en la elaboración de contratos, renovaciones y terminaciones laborales.
* dar seguimiento a incapacidades y riesgos de trabajo ante el imss.
* apoyar en el cumplimiento de las disposiciones de la ley federal del trabajo y la ley del seguro social.
* coordinarse con el área contable o fiscal para asegurar el correcto timbrado de recibos de nómina.
* participar en proyectos de mejora continua en los procesos de recursos humanos.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en administración, contaduría, recursos humanos o afín.
* experiencia: mínimo 5 años en puesto similar.
* conocimientos técnicos:
* manejo de sistemas de nómina (ej. Noi, runa, aspel o similares).
* manejo de sua, idse, sipare.
* conocimiento en repse y ciroc
* manejo de contpaqi obligatorio
* ley federal del trabajo y ley del seguro social.
* timbrado de recibos cfdi de nómina.
para mas información llamar o mandar whastapp al: ing obed merino
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial