Misión del puesto
será responsable de gestión de los procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, administración de personal y cumplimiento de normativas laborales. Deberá asegurar un entorno laboral positivo, eficiente y seguro para el personal.
funciones
* reclutamiento y selección: desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer personal operativo capacitado en trabajos de altura.
* inducción y capacitación: desarrollar y coordinar programas de inducción y capacitación continua en seguridad y técnicas de limpieza de vidrios en altura.
* relaciones laborales y gestión de personal: gestionar conflictos laborales, mantener ambiente positivo, supervisar administración de sueldos, días libres y prestaciones, asegurar cumplimiento de normativas laborales vigentes.
* seguridad en el trabajo: colaborar con departamentos correspondientes para garantizar cumplimiento de normas de seguridad para trabajos en altura, implementar políticas y procedimientos para reducción de riesgos laborales.
* evaluación del desempeño: desarrollar y administrar sistema de evaluación de desempeño para personal operativo, proporcionar retroalimentación y colaborar para mejora de rendimiento.
* administración de rh: gestionar expedientes, contratos y procesos de salida, mantener registros de asistencia, vacaciones y bajas por enfermedad, manejo de icos, sisub, repse, imss e infonavit.
requisitos
* nivel y especialización académica: lic. en recursos humanos, administración o afín.
* experiencia profesional: mínimo 2 a 3 años en puesto similar, experiencia en reclutamiento, selección, administración de personal, nómina y procesos de rh.
* habilidades específicas: gestión de personal, resolución de conflictos, manejo de relaciones laborales, trabajo por objetivos, autogestión.
* programas computacionales: microsoft office, erp de rh.
* idiomas: inglés intermedio (deseable).
detalles de la posición
lunes a viernes de ___ a ___ hrs y sábados (1 al mes) de 09:00 a 13:00 hrs.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $20,* – $22,* al mes.
pago complementario: bono de asistencia, bono de productividad.
tipo de jornada: 8 horas.
beneficios
prestaciones de ley desde el primer día, bonificaciones de asistencia y productividad, horarios fijos, estabilidad laboral, oportunidades de desarrollo.
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