*encargado de recibo suc l.montejano*
*actividades*:
*se encarga de brindar soporte a la gerencia en el control diario del óptimo estatus del inventario que presenta la tienda, a través de medir la dinámica y movimientos de salida de la mercancía y así detectar y corregir la existencia de discrepancias.
*se encarga de la recepción de la mercancía que llega para el constante abastecimiento de la tienda, atendiendo a proveedores y personal de reparto, cotejando la información de facturas y documentos de transferencias contra la contabilización física de los diversos artículos.
*efectúa los registros de control mediante los procedimientos de manera oportuna tanto para la actividad de recibo como para gerencia.
*provee al personal de la tienda de los insumos de papelería siguiendo el procedimiento para dar de baja lo requerido y atiende a clientes y proveedores en aclaraciones por los reclamos en artículos vendidos por la tienda.
- detecta condiciones de daño en la mercancía, lo registra y da aviso a la gerencia así como que el código de barras sea registrable por el sistema de cajas y en su defecto elaborar el código interno en etiquetas auxiliares que adhiere en cada artículo para darle solución a la lectura en el proceso de cobro o bien, tener contacto con el área de reabastecimiento para solicitar la habilitación.
*requisitos*:
*mayor de edad
*preparatoria terminada
*manejo de sistema de computo
*experiência minino de 6 meses
*sin problemas de transporte
*ofrecemos*
11 % en vales de despensa
30 días de aguinaldo
gastos médicos mayores
vacaciones superiores a las de ley
horario fijo de lunes a sábado
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,992.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- días de paternidad superiores a los de la ley
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de la vista
- seguro dental
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
- vales de restaurante
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono mensual