*responsabilidades clave*- gestionar plataformas digitales de reclutamiento para asegurar una óptima publicación y difusión de vacantes.- atraer talento alineado al perfil de puesto en distintas ubicaciones: cdmx (corporativo), manzanillo, veracruz y nuevo laredo.- realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con líderes de área.- interpretar pruebas psicométricas y entregar reportes a las partes involucradas.- coordinar fechas de ingreso, así como la recolección de documentación para la integración de expedientes.- impartir la inducción institucional y coordinar con jefaturas la inducción al puesto.- elaborar y dar seguimiento al reporte mensual de rotación de personal.*perfil deseado*- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.- experiência mínima de 1 año en reclutamiento operativo y administrativo.- conocimiento en interpretación de psicometría y procesos de onboarding.- habilidades de organización, comunicación y enfoque a resultados.- deseable manejo de plataformas como occ, linkedin, computrabajo, entre otras.*ofrecemos*- $13,000 netos + vales de despensa- prestaciones de ley y superiores- oportunidades de desarrollo- excelente ambiente laboraltipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $13,* al mesbeneficios:- opción a contrato indefinido- servicio de comedor- vales de despensatipo de jornada:- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencial