Puesto: jefe de capital humano ubicación: monterrey, nuevo león modalidad: presencial horario: lunes a sábado objetivo del puesto: liderar la estrategia de capital humano en la operación de transporte (carga o de personal), garantizando una gestión eficiente de los procesos de reclutamiento masivo operativo, relaciones laborales, capacitación y desarrollo, a través del análisis de métricos clave que impulsen la toma de decisiones y generen valor al negocio.responsabilidades principales:reclutamiento y selección: dirigir procesos de reclutamiento masivo de personal operativo (choferes, ayudantes, operadores, etc.), asegurando tiempos de cobertura óptimos y alineación con las necesidades operativas.relaciones laborales: gestionar relaciones laborales sanas, atendiendo conflictos individuales y colectivos, liderando negociaciones con sindicatos (si aplica) y asegurando cumplimiento legal-laboral.métricos de capital humano: establecer, monitorear y reportar indicadores clave (kpi's) de rh como rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, eficiencia en capacitación, clima laboral, etc.capacitación y desarrollo: diseñar y ejecutar planes de capacitación para personal operativo y administrativo, promoviendo el desarrollo de habilidades técnicas y blandas alineadas al negocio.clima organizacional:impulsar acciones que favorezcan el compromiso del personal, clima laboral positivo y alineación cultural.
gestión de personal:supervisar al equipo de capital humano local, promoviendo una cultura enfocada a resultados y servicio al cliente interno.
requisitos:licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector transporte, logística o industrial.
experiencia comprobada en reclutamiento masivo operativo.
conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
manejo y análisis de métricos e indicadores de rh.
experiencia en manejo de conflictos laborales y negociación sindical (deseable).
dominio de herramientas de office (excel intermedio-avanzado).
disponibilidad para trabajar de forma presencial de lunes a sábado .
conocimiento de la región de monterrey y zonas aledañas (deseable para estrategias de reclutamiento y rotación).
habilidades clave:enfoque al negocio orientación a resultados pensamiento analítico comunicación efectiva liderazgo y gestión de equipos resolución de conflictos adaptabilidad y proactividad ofrecemos:sueldo competitivo prestaciones de ley y superiores estabilidad laboral oportunidades de crecimiento en una empresa en expansión