Requisitos del perfil
* licenciatura en pedagogía, ciencias de la educación, psicología educativa, comunicación, tecnologías educativas o campo afín.
* experiencia mínima de 2 años en un puesto similar como diseñador instruccional o especialista en desarrollo de contenidos de capacitación.
* dominio avanzado de herramientas de autoría de e-learning.
* habilidades en producción multimedia básica (edición de audio, video, diseño gráfico ux/ui, scorm y xapi)
implementación tecnológica y de contenido:
* administrar y gestionar contenidos dentro del sistema de gestión del aprendizaje (lms) de la empresa (ej. Moodle, canvas, successfactors).
* aplicar modelos de diseño instruccional (ej. Addie, sam, design thinking) para estructurar cursos, talleres, guías y módulos de e-learning.
* conceptualizar y crear contenidos didácticos, incluyendo manuales, presentaciones, storyboards, guiones para video y ejercicios prácticos.
* seleccionar las modalidades de entrega más adecuadas (presencial, virtual, e-learning, blended learning).
evaluación y mejora continua:
* diseñar e implementar estrategias de evaluación (exámenes, encuestas de satisfacción) para medir la efectividad del aprendizaje y el impacto en el desempeño laboral (modelos kirkpatrick).
* recopilar y analizar datos de feedback para iterar y mejorar los materiales de capacitación existentes.
* excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para simplificar temas complejos.
* creatividad e innovación para proponer soluciones de aprendizaje atractivas.
* orientación a resultados y capacidad de gestión de proyectos con plazos ajustados.
* proactividad y aprendizaje continuo sobre nuevas tendencias.