Capacitar, evaluar y desarrollar las competencias técnicas de los soldadores en la planta, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativas internacionales (asme, aws). Contribuir a la mejora continua de las habilidades del personal y al fortalecimiento del sistema de certificación interna de soldadura. Responsabilidades principales: - diseñar e impartir programas de capacitación en procesos de soldadura (mig/mag, microalambre, tig). - evaluar las habilidades prácticas y teóricas de los soldadores. - coordinar pruebas de calificación de procedimientos y personal de soldadura (wps/pqr/wqtr). - asegurar el cumplimiento de estándares asme, aws y normas internas durante los entrenamientos. - elaborar material didáctico, guías de práctica y documentación técnica. - dar seguimiento al desempeño de los soldadores y recomendar planes de mejora. - colaborar con calidad e ingeniería para mantener actualizados los criterios de aceptación. - apoyar auditorías internas y externas relacionadas con procesos de soldadura. Requisitos: - ingeniero mecánico, metalúrgico o afín. - 3 a 5 años de experiencia práctica en soldadura industrial. - conocimiento sólido de asme sección ix, aws y normas aplicables. - experiencia en capacitación y desarrollo de personal operativo. - deseable certificación cwi, cwe, cwt o equivalente. - inglés técnico deseable. Habilidades blandas: - capacidad pedagógica y facilidad para enseñar. - comunicación clara y efectiva. - liderazgo y orientación al desarrollo de talento. - organización y disciplina en la gestión de entrenamientos. J-18808-ljbffr