*objetivo del puesto*:
asegurar el cálculo, procesamiento y pago oportuno y correcto de la nómina de todos los colaboradores, conforme a la legislación laboral, fiscal y a las políticas internas de la empresa.
Garantizar la confidencialidad, precisión y cumplimiento normativo, con especial atención al personal operativo, contratos colectivos (si aplica), y prestaciones laborales.
*requisitos*:
- *escolaridad*: licenciatura en contaduría, finanzas, rrhh o afín
- *experiência*: mínimo 4-5 años en nómina con más de 200 empleados
- *conocimientos técnicos*: sua, idse, infonavit, timbrado cfdi, imss, lft, isr
- *software*: noi, contpaqi, tress, sap, runa o sistema interno
- *habilidades*: confidencialidad, precisión, atención al detalle, liderazgo
*funciones básicas del puesto*
1. *procesamiento de nómina*
- calcular sueldos y salarios (semanales, catorcenales o quincenales), horas extra, primas vacacionales, bonos, comisiones.
- controlar incidencias: retardos, faltas, incapacidades (imss), permisos, etc.
- aplicar deducciones: préstamos, descuentos legales, cuotas sindicales, embargos, etc.
2. *obligaciones fiscales y de seguridad social*
- calcular y declarar isr, imss, infonavit, fonacot.
- timbrar recibos de nómina conforme a los requisitos del sat.
- coordinar altas, bajas y modificaciones salariales ante el imss y idse.
- preparar información para el sua, sipare y declaración anual de sueldos.
3. *administración de obreros*
- manejar distintos esquemas de turnos, horas extra, pagos por destajo o rendimiento si aplica.
- cumplir con lo estipulado en el contrato colectivo de trabajo (si aplica sindicato).
- mantener bitácoras de asistencia, tiempos y productividad.
4. *auditoría y cumplimiento*
- atender auditorías internas o externas de nómina, imss, sat o laborales.
- mantener respaldos de cada periodo y auditorías electrónicas.
- verificar que todo pago se realice con transparencia y trazabilidad.
5. *comunicación y coordinación*
- coordinar con recursos humanos, contabilidad y producción.
- atender dudas de los trabajadores respecto a sus pagos, prestaciones o deducciones.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es o fue tu último nível de ingresos nominal (antes de quitar impuestos) mensual?
- ¿qué edad tienes?
- ¿en qué zona de monterrey vives? ¿cuánto tiempo haces para llegar de tu casa al municipio de ciénega de flores?
- ¿cuál es el nombre de la carrera que cursaste? ¿en qué universidad la cursaste? Y dinos si tienes tu título?
- en qué nível de dominio clasificarías tu conocimiento en infonavit (básico, promedio, avanzado)
elabora tu respuesta.
- esta pregunta es solo informativa, el puesto no pide este requisito.
¿cuál es tu nível de dominio del idioma inglés? Básico, intermedio o avanzado
si lo pusiéramos en un rango entre 0% y 100% ¿cuál sería tu porcentaje de dominio al hablarlo?
- ¿has trabajado en alguna empresa de manufactura? ¿por cuanto tiempo?
- ¿tienes experiência en alguno de estos software: noi, contpaqi, tress, sap, runa o sistema interno? ¿cuál o cuáles y por cuánto tiempo?
- ¿qué tanta competencia tienes en nóminas? (básico, promedio o avanzado) ¿haces nómina de personal técnico u operativo o solo de personal administrativo?
Elabora tu respuesta
- ¿en cuál de los siguientes conocimiento técnicos tienes experiência y cuál es tu dominio de cada uno:
sua,
idse,
timbrado cfdi,
imss,
lft,
isr?
Elabora tu respuesta y dime en cada uno tu nível de dominio: básico, promedio, avanzado.
Escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- nómina: 4 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial