Jefe de desarrollo organizacional
sexo: femenino
edad: 27 a 40 años
escolaridad: lic. en psicología o relaciones industriales, o a fin.
experiencia requerida:
5 años como mínimo como jefe o coordinador do y capacitación, lidereando e implementado programas de desarrollo organizacional y desarrollo de talento, desarrollo de evaluaciones de desempeño, calibración y desarrollo de talento, planes de desarrollo individual, seguimiento y desarrollo a colaboradores altos potenciales, proceso de retroalimentación, clima laboral, análisis de rotación de personal.
empresa.
principales funciones:
* diseñar y proponer plan de carrera profesional, ascensos, nuevas contrataciones o para la creación de planes de formación específicos.
* elaborar el diseño del sistema de evaluación de competencias, desempeño del colaborador y su potencial.
* identificar el nivel de desarrollo de los empleados
* identifican aquellos empleados que resultan clave para la empresa.
* realizar estudios de clima laboral y asegurar planes de acción de mejora, implementarías y evaluarías a través de seguimiento continuo.
* análisis y estrategias para reducción de rotación de personal.
* investigar tendencias en el mercado y presentar propuestas de nuevas formas para el desarrollo de talento.
* realizar evaluaciones sobre necesidades de capacitación en la organización e identificar brechas de habilidades y conocimientos.
* elaborar y coordinar el programa de capacitación y desarrollo para su cumplimiento, incluida la inducción de personal y su onboarding, en tiempo y forma.
* seleccionar los métodos de capacitación requeridos según el caso (presencial, virtual, blended, simulación, tutoría, entre otros).
* supervisar y desarrollar materiales de capacitación en sus distintas modalidades (presentaciones, manuales participantes – instructor, guía didáctica, entre otros).
* dar soporte para que la comunicación interna fomente un ambiente de trabajo productivo y una comprensión clara de los objetivos organizacionales.
* contacto y asociación con las áreas, haciendo visitas en campo para conocer procesos y actividades para detectar necesidades de mejores prácticas.
habilidades y conocimientos:
* metodología 9box
* dominio de gestión de talento
* evaluación 360°
* psicometrías
* indicadores de desempeño.
sueldo: $22,000 a $25,000 libres + prestaciones de ley
horario: de lunes a viernes de 9:00 am a 6 pm. Y sábados de 9:00 a 2:00 pm
lugar de trabajo: puerto vallarta, jalisco, col. Agua zarca