Genera estrategias, coordina y apoya al equipo para asegurar el porcentaje de penetración de las familias que asisten a la presentación de membresías de salas de ventas.
Habilidades y competencias
turismo y hospitalidad
servicio al cliente
negociación comercial
análisis de datos y métricas comerciales
liderazgo y gestión de equipos
conocimientos técnicos
atención a clientes
publicidad
relaciones públicas
negociación comercial
conocimientos del sector hotelero y vacacional
prospección de clientes
escolaridad
licenciatura en hotelería
titulado en mercadotecnia
paquetes informáticos
experiencia
consultor vacacional
atención al cliente
supervisor de promotores
principales funciones del puesto
responsabilidad nivel (total parcial o de soporte) indicadoresson la forma como se va a medir el cumplimiento de los resultados.
Revisión final y entrega del cierre de operaciones de franquicia. Total entrega de expedientes mensuales
conciliar carteras de cxc total de grupo posadas y subsidiarias con hoteles franquiciados total cierre mensual
conciliar carteras de cxp de los hoteles franquiciados con grupo posadas y subsidiarias total cierre mensual
emisión y cobro de carteras cxc y cxppara hoteles franquiciados total cierre mensual
entrega de soportes a hoteles franquiciados para cobro de cxc total mensual
soporte a equipos administrativos de los diferentes hoteles franquiciados total continua
aseguramiento incorporación de hoteles franquiciados a sistema posadas (administración) total según incorporación
llevar el control sobre gastos y costos vs presupuesto del área mensual
posición física del trabajo
la posición se encuentra en diferentes áreas del hotel haciendo la prospección de parejas para meter a la presentación de ventas, así como para realizar la función de supervisión con el equipo de marketing en las diferentes áreas del hotel.
Necesidades físicas del puesto
se traslada de un punto a otro, sube y baja escaleras, en ocasiones carga material para momentos ama.
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