Country
- mexico
- working schedule
- full-time
- work arrangement
- hybrid
- relocation assistance available
- no
- posted date
- 08-aug-2025
- job id
- 11494
*description and requirements*:
- somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._
- estamos buscando un *coordinador de distribución*para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas
*propósito o misión del rol*:
- coordinar, ejecutar y supervisar las estrategias definidas para el cumplimiento de las metas comerciales, además de desarrollar los cales de venta garantizando ventas con calidad y buenas prácticas, alineado con la estrategia de la línea de negocio.
*buscamos personas que*:
- *
construyan el mañana*, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
- * ganan junto*, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
- * se adueñan*, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
*responsabilidades y atribuciones*:
- *
supervisar la ejecución de campañas* en tmk y puntos de ventas (tiendas sucursales etc), asegurando que las estrategias se implementen de forma efectiva en ambos canales.
- * visitas regulares a puntos de venta y tmk*, con el objetivo de acompañar, observar, retroalimentar y fortalecer la operación en campo.
- * capacitación y conocimiento de la fuerza de ventas,* tanto centro de contacto como personal en puntos de ventas (tiendas sucursales etc.), generar y ejecutar planes que fortalezcan sus habilidades y conocimiento del portafolio.
- * impulsar el desarrollo de la fuerza de ventas*, identificando talento en ambos canales, brindando retroalimentación constante sobre desempeño (aop) y fortalezas que contribuyan al incremento de ventas.
- * asegurar la calidad operativa*, realizando auditorías en llamadas (tmk) y en procesos de atención en puntos de ventas (tiendas sucursales etc), garantizando el cumplimiento de lineamientos legales y buenas prácticas comerciales.
- * seguimiento constante de kpis*, como contacto efectivo, conversión, consumo de base, motivos de rechazo, entre otros, aplicando planes de acción según los resultados en tmk y puntos de ventas (tiendas sucursales etc).
- * cumplimiento normativo y de políticas internas*, enfocado en asegurar que las ventas en ambos canales se realicen bajo los estándares establecidos.
*requisitos y calificaciones*
- licenciatura concluida, trunca o pasante.
- mínimo 2 años en venta de seguros, en puntos de ventas (tiendas, sucursales etc) y telemarketing
- disponibilidad para viajar.
- experiência comprobable en ejecución de campañas comerciales, seguimiento de kpis y desarrollo de equipos de ventas.
- experiência en impartición, capacitación y coaching.
- manejo de indicadores de tmk, gestión de bases, segmentación y wfm.
- deseable experiência en gestión de proyectos en metodologías ágiles.
- nível de inglés: no necesario.
- uso de paquetería office: word, excel, powerpoint.
- capacidad de negociación, capacitación y facilidad de palabra.
- experiência en manejo de equipos de trabajo.
- modalidad: 80% campo y 20% oficina
- horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:30 y sábados de 9:00 a 14:00.
*perfil interpersonal*
- i*ndispensables*:
- habilidades comerciales
- comunicación efectiva
- proactivo
- creativo
- pensamiento analítico
- * deseables*:
- atención al detalle
- influencia
- adaptabilidad
- liderazgo
- en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales._
compartimos la liga de nuestra política de job posting, que indica los lineamientos para las publicaciones de las vacantes.
*beneficios que ofrecemos*
nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre d