Auxiliar rh especializado en finiqu...
* ofertas de auxiliar rh especializado en finiqu...
puesto: recursos humanos
objetivo del puesto: gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo la contratación, desarrollo, retención, formación y bienestar de los empleados.
requisitos académicos:
* título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines.
* formación adicional en gestión de recursos humanos, relaciones laborales, liderazgo, gestión de equipos o desarrollo organizacional (deseable).
experiencia laboral:
* experiencia mínima de 8 años en áreas relacionadas con recursos humanos.
* conocimiento y experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, gestión del rendimiento, clima laboral, onboarding, entre otros.
habilidades y competencias:
* habilidades de comunicación: capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles y crear un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
* capacidad de negociación: saber manejar conflictos y negociar en situaciones delicadas.
* conocimiento en legislación laboral: tener una comprensión profunda de las leyes laborales locales y nacionales. Lft.
* capacidad para trabajar en equipo: colaborar con otros departamentos y líderes dentro de la organización.
* empatía y habilidades interpersonales: comprender las necesidades de los empleados y ayudar a mejorar su experiencia laboral.
* organización y planificación: habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo.
conocimientos técnicos:
* manejo de herramientas y software de recursos humanos.
* dominio de plataformas de selección de personal, gestión de desempeño y formación.
* buen manejo de excel y herramientas de análisis de datos.
actitudes personales:
* proactivo, con enfoque en resultados.
* alta capacidad de resolución de problemas.
* actitud positiva y enfoque en el desarrollo del personal.
* orientado al aprendizaje y mejora continua.
* autónomo
responsabilidades principales:
* reclutamiento y selección: gestionar el proceso de atracción de talento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
* capacitación y desarrollo: proponer y ejecutar programas de formación para el desarrollo de habilidades de los empleados.
* gestión del rendimiento: apoyar en la implementación de sistemas de evaluación y seguimiento de desempeño.
* relaciones laborales: asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
* bienestar y cultura organizacional: desarrollar iniciativas que favorezcan el bienestar de los empleados y la creación de una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.
indispensable: contar con vehículo para visitar las sucursales dentro del área metropolitana; se da apoyo para gasolina.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $25,000.00 - $28,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* descuentos y precios preferenciales
* opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
encargado de recursos humanos
descripción del puesto: como encargado de recursos humanos, serás responsable de apoyar en todas las funciones relacionadas con la gestión de personal y el desarrollo organizacional.
responsabilidades:
* colaborar en el diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para empleados en todos los niveles de la organización.
* mantener y actualizar los registros de empleados, incluida la información personal, el historial laboral, la evaluación del desempeño y la capacitación.
* administrar los beneficios de los empleados, incluida la gestión de seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios ofrecidos por la empresa.
* proporcionar asesoramiento y apoyo a los empleados en cuestiones relacionadas con las políticas y procedimientos de recursos humanos.
* colaborar en la elaboración y ejecución de estrategias para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
* participar en la gestión y resolución de conflictos laborales, incluida la mediación y el seguimiento de quejas.
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, psicología industrial, recursos humanos u otro campo relacionado.
* experiencia previa de al menos 1 año en funciones similares en recursos humanos.
* conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.
* habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
* capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y de forma autónoma.
* fuertes habilidades de organización y atención al detalle.
* dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $1,800.00 - $2,500.00 a la semana
horario:
* lunes a viernes
* turno de 10 horas
prestaciones:
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos
requisitos:
* experiencia en área de rh (mínimo 1 año).
* manejo de ingresos a planta.
* elaboración y control de contratos.
* administración de expedientes.
* apoyo en reclutamiento, inducción y capacitaciones.
* control de hospedaje, viáticos y transporte.
* apoyo en incidencias de nómina.
* trámites administrativos en general.
* manejo de paquetería office.
* excelente actitud, organización y trato con el personal.
ofrecemos:
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento profesional.
horario:
* lunes a viernes de 7:30 am a 6:00 pm
zona de trabajo: la barca, jalisco
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,000.00 - $12,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* ayuda o servicio de transporte
* horarios flexibles
* programa de referidos
* servicio de comedor
* teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial
becario de recursos humanos
área: recursos humanos
puesto: becario de recursos humanos
reporta a: coordinador / generalista de recursos humanos
tipo de puesto: medio tiempo de 2pm a 6pm lunes a viernes
objetivo del puesto: apoyar en las actividades administrativas y operativas del área de recursos humanos.
requisitos:
* estudiante activo de licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, capital humano o afín.
* preferentemente de 6° semestre en adelante.
* edad: 20 a 30 años (preferente).
* experiencia: no necesaria (deseable experiencia en prácticas o proyectos académicos relacionados con rh).
* conocimientos básicos:
o reclutamiento y selección
o administración de personal
o manejo de expedientes
o paquetería microsoft office (excel, word, powerpoint)
principales actividades:
* apoyo en la publicación de vacantes en bolsas de trabajo.
* filtrado y revisión de currículums.
* apoyo en la agenda y coordinación de entrevistas.
* apoyo en el proceso de inducción a nuevos colaboradores.
* integración y actualización de expedientes de personal.
* captura y actualización de bases de datos de empleados.
* apoyo en la organización de capacitaciones internas.
* apoyo en actividades de clima organizacional y cultura laboral.
* seguimiento a documentación para altas de personal.
tipo de puesto: jornada completa, medio tiempo
salario: $3,000 - $3,500.00 al mes
horario:
* lunes a viernes
* sabado 1 vez al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos
el generalista será responsable de una variedad de tareas, incluyendo reclutamiento, selección, formación y desarrollo, evaluación del desempeño y gestión de conflictos.
requisitos:
* título universitario en administración, psicología o afín.
* experiencia previa en un entorno corporativo y capacidad de trabajar en equipo.
* comunicación efectiva y habilidades interpersonales sólidas.
* conocimiento profundo de las mejores prácticas de recursos humanos y leyes laborales locales y nacionales.
* capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios.
para ser considerado debe enviar currículum actualizado y carta de presentación detallando la experiencia y cómo sus habilidades cumplen los requisitos del puesto.
gerente de recursos humanos
requisitos:
* 5 años en el área.
* licenciatura a fin.
* conocimiento en lft, imss y noms.
* relaciones laborales.
* sin problema de trayecto.
funciones:
* dirigir, planear y controlar todas las políticas y procesos de gestión del talento humano de la empresa.
* planificar estrategias de reclutamiento y retención.
* estrategias de employer branding.
* programas de retención.
* autorizar políticas y procedimientos de las áreas a su cargo.
* controlar y dar seguimiento a los planes de capacitación.
* cumplimiento de legislación laboral.
* supervisión de actividades de personal a cargo.
* garantizar funcionamiento de sistemas informáticos.
* atender auditorías de instituciones privadas y gubernamentales.
* vigilar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
* coordinar la entrega de equipos de comunicación a los operadores y personal administrativo.
* implementar sanciones administrativas al personal que infrinja el reglamento interno de trabajo.
ofrecemos:
* estabilidad laboral
* prestaciones de ley
* pago semanal
* sin semana de fondo
horario:
* lunes a viernes 09:00-19:00 (dos horas de comida 14:00-16:00)
* sabados 09:00-14:00
sueldo: $7,000.00 a la semana
lugar de trabajo: empleo presencial
becario en capital humano
estudiante de relaciones industriales, administración, o afín.
horario: flexible.
apoyo en áreas administrativas.
es necesario ser estudiante.
documentos para becarios:
* constancia de semestre que se está cursando.
* carta membretada y sellada por la universidad.
* acta de nacimiento.
* ine.
* comprobante de domicilio.
tipo de puesto: medio tiempo, por temporada.
duración del contrato: 3 meses.
sueldo: a partir de $5,000.00 al mes.
horas previstas: 4 por semana.
beneficios:
* horarios flexibles.
lugar de trabajo: empleo presencial.
fecha de inicio prevista: 01/03/2025
auxiliar de recursos humanos – red doctor´s
ubicación: villa hidalgo, jalisco.
horario: lunes a viernes, 08:00 a 16:00 hrs.
modalidad: presencial.
requisitos:
* licenciatura gestión de capital humano, en psicología o afín.
* experiencia mínima de 1 año en rh.
* conocimientos de reclutamiento, control de expedientes y administración de personal.
* manejo de excel y paquetería office.
* excelente ortografía, organización y comunicación.
responsabilidades:
* apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
* captura y actualización de bases de datos de personal.
* control de asistencia, incidencias y archivo de expedientes.
* apoyo en inducciones y capacitaciones internas.
* tareas administrativas generales del área de rh.
ofrecemos:
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* transporte redondo aguascalientes-villa hgo.
* excelente ambiente laboral.
tipo de puesto: tiempo completo.
beneficios:
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.
tipo de jornada:
* turno de 8 horas.
* turno matutino.
escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar en capital humano – zona aguascalientes
auxiliar de recursos humanos – empleos en aguascalientes.
conocimientos: manejo de ingresos a planta, elaboración de contratos, administración de expedientes.
atención: control de hospedaje, viáticos y transporte.
responsable de nómina: apoyo en incidencias de nómina y trámites administrativos en general.
paquetería office: manejo de excel.
actitud: excelente act, organización y trato con el personal.
fecha límite de postulación: 07/09/2024
fecha de inicio prevista: 28/08/2024
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