Perfil
buscamos un profesional dinámico y apasionado que actúe como mentor y formador para garantizar el éxito de los nuevos integrantes del equipo de ventas.
responsabilidades
1. formar y capacitar a los nuevos ingresos en estrategias y técnicas de ventas efectivas.
2. coordinar y supervisar equipos comerciales con flexibilidad y adaptabilidad, aprovechando al máximo sus habilidades y talentos.
3. acompañar y dar seguimiento a los nuevos colaboradores para asegurar su integración y desempeño óptimo.
4. promover la formación y cohesión de equipos de alto rendimiento, fomentando la comunicación efectiva y la tolerancia.
5. fomentar un ambiente de empatía y respeto en el equipo, donde todos puedan crecer y desarrollarse profesionalmente.
requisitos
* experiencia previa en venta o liderazgo de equipos.
* habilidades sólidas en gestión de proyectos y delegación de tareas.