*gerente de recursos humanos*:
*zona de trabajo*: corporativo y unidades operativas (manejo de productos químicos)
*importante empresa industrial* busca un *gerente de recursos humanos* con experiência en administración del talento, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo laboral, para liderar el área y contribuir al crecimiento estratégico de la compañía.
*requisitos*:
- escolaridad*:licenciatura* en administración, ingeniería industrial, gestión empresarial, recursos humanos, psicología o afín.
- experiência mínima*:2 años* en puesto similar.
- conocimientos sólidos en:
- reclutamiento y selección de personal.
- ley federal del trabajo (lft).
- programas de capacitación y desarrollo de colaboradores.
- administración salarial y programas de beneficios.
- sistemas de gestión del desempeño y aprendizaje.
- normativas y regulaciones de la *stps*.
*habilidades y competencias*:
- liderazgo y trabajo en equipo.
- negociación y manejo de conflictos.
- pensamiento analítico, crítico y estratégico.
- habilidades de planificación y organización.
- resolución de problemas.
- facilidad para establecer relaciones interpersonales.
- *?*principales responsabilidades*:
- * desarrollo de políticas*: diseñar e implementar políticas alineadas con los objetivos organizacionales.
- * gestión del desempeño*: establecer sistemas de evaluación, promociones y desarrollo profesional.
- * relaciones laborales*: mediar en conflictos laborales y fortalecer la cultura organizacional.
- * capacitación y desarrollo*: identificar necesidades de formación y coordinar programas de entrenamiento.
- * cumplimiento legal*: asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas de seguridad.
- * gestión presupuestal*: administrar el presupuesto del área de recursos humanos, controlando gastos en reclutamiento, capacitación y beneficios.
*herramientas y recursos proporcionados*:
- sueldo mensual $25,000
- prestaciones de ley
- computadora y correo institucional.
- celular corporativo.
- uniforme y equipo de seguridad (botas, gafas, etc.).
- tarjeta de viáticos y sello del área.
- extensión telefónica y llaves de unidad de trabajo.
- accesos a plataformas de reclutamiento, psicometría, estudios médicos y control de asistencia.
- impresora exclusiva para el área de recursos humanos (por confidencialidad).
*condiciones especiales*:
- disponibilidad de trasladarse a las diferentes unidades de negocio
- se requiere *riguroso manejo de información confidencial*.
- cumplimiento estricto de *protocolos de seguridad industrial*, debido al manejo de productos químicos.
*¿cómo postularte?
*:
si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, *postúlate por este medio* o envía tu cv actualizado en formato word o pdf al * indicando el nombre de la vacante.