Si te interesa incorporarte como líder hris & people analytics, esta es tu oportunidad
funciones:
* liderar el área de hris y people analytics.
* presentar, preparar y actualizar dashboards de información de gente para clientes internos rh y bu (tableros, encuestas).
* establecer y coordinar las actividades de mejora de implementación, desarrollo y ejecución del hcm workday.
* fungir como punto de contacto para la operación diaria de hcm - workday y sistemas relacionados.
escolaridad:
ingeniería industrial, ciencia de datos y matemáticas, software, actuaria e ia o afín (título y cédula).
experiencia:
analíticos de rh 4 años de experiencia en obtención, gobierno de datos, orden de historias con datos. Project manager en implementación y mejora continua de plataformas hcm (workday).
ofrecemos:
- atractivo esquema de compensación.
- prestaciones superiores a ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc.).
- seguro de vida, sgmm, fondo de ahorro, vales de despensa.
- contrato directo por la empresa.