Oferta laboralbuscamos a un profesional capaz de impulsar la atracción y el desarrollo del talento en nuestro equipo.se trata de una oportunidad ideal para aquellos que buscan desafíos y crecimiento en su carrera.descripción del puesto:asegurar las estrategias transversales de capital humano y el negocio, así como impulsar la atracción y el desarrollo de talento para favorecer el alto desempeño. Requisitos:experiencia de 3 a 5 años como gerente atracción de talento puestos masivos (preferentemente)gestión de personalexperiencia a nivel nacionalmanejo e implementación de estrategias de reclutamiento.funciones principales:gestionar de manera semanal la productividad de los consultores asignados, definiendo prioridades de atracción de talento.lograr la implementación de todas las iniciativas / proyectos que tengan un impacto directo en la operación.identificar las diversas necesidades en la geografía y generar soluciones agiles desde capital humano que puedan impactar de manera positiva a los diferentes indicadores del negocio.generar planes y procesos necesarios para la ejecución de los diferentes proyectos, interactuando con ch geografía.entender las necesidades específicas de cada cuartel, a través del conocimiento de su comportamiento local, para ofrecer soluciones adecuadas.conocimientos: psicología, administración o afín