Descripción del trabajo:
* crea casos de prueba y matrices de pruebas para asegurar la calidad del software.
* ejecuta pruebas funcionales, de regresión y de certificación para identificar riesgos e issues.
* administra herramientas de gestión de pruebas para gestionar los procesos de testing.
habilidades requeridas
* experiencia en testing con mínimo 2 a 3 años.
* conocimiento de metodologías como cascada o ágil.
* tolerancia al estrés y calidad en el trabajo.
beneficios
* colabora con expertos técnicos y funcionales para desarrollar soluciones innovadoras.
* contribuye con la satisfacción del cliente mediante servicios que generan valor agregado.
* fomenta un ambiente de trabajo colaborativo basado en valores compartidos.
oportunidades profesionales
* ambiente laboral diverso e inclusivo sin discriminación por motivos personales.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional constantes.