Detalles del puesto
1. país: méxico
2. alcance del puesto: local
3. área de negocio: industrial
4. disciplina: lean - 6 sigma
5. nivel de talento: nt 4 - gerente jr/jefe/lider
proposito del puesto
es el principal asesor y ejecutor de las tácticas definidas en la visión lean de la planta, a través de la transformación productiva de procesos, desarrollo de personas e implementación de sistemas, solucionando problemas y ejecutando proyectos de mejora. Tiene la capacidad de asesorar e influir en las áreas operativas con base en los principios lean para alcanzar los objetivos establecidos en seguridad, calidad, entrega y costo. Evolucionando la cultura operativa hacia comportamientos modelo.
toma de decisiones (propias del puesto)
1. Priorización y ejecución de las actividades y planes de los equipos lean en planta
2. Definición y uso adecuado del presupuesto para proyectos específicos asignados
3. Definición de prioridades de capacitacion específicas para el equipo lean ( certificaciones, congresos)
4. Definición de las estrategias a seguir en el corto y mediano plazo de acuerdo al avance de las plantas
5.- soporte en la asesoría y ejecución de talleres kaizen en otras operaciones
áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
promueve el modelo de excelencia operativa industrial mabe en la planta.
6. resultado de auditoría a la implementación del modelo de eoi.
desarrolla un plan de trabajo con la planta alineado al sistema de manufactura esbelta para el logro de los objetivos.
7. resultados del scorecard.
promueve y facilita la implementación y ejecución del sistema de gestión industrial mabe (sigim)
8. cumplimiento a las auditorías sigim
asesora y colabora en la transformación lean y proyectos definidos en los vsm futuros.
9. avance en la transformación lean con base en en vsm futuro.
desarrolla la banca de talento de lean a través de la ruta de crecimeinto lean-operativa.
10. banca de talento completa
ser el ejecutor de las estrategias y tácticas de lean manufacturing en la planta
11. certificaciones lean.
12. resultados de planta.
contribuye en la metodología 3p para la implementación de proyectos.
13. auditoría al sub-elemento 3p.
14. cumplimiento al scorecard del proyecto.
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
formación
15. educación: educación universitaria
16. título – carrera: ingeniero industrial | ingeniería industrial y de sistemas | ingeniero mecánico administrador | estudios afines
17. conocimientos especializados: sistemas y herramientas lean, pdca y herramientas básicas de calidad, procesos de manufactura, análisis de operaciones y métodos de trabajo, diseño de estaciones de trabajo, ergonomía, planeación estratégica (vsm, hk, scorecard, macroplan, entendimiento de kpi´s), mentoring, modelo de excelencia operativa industrial, sistema de manufactura esbelta, entendimiento de gehs (seguridad y ergonomía), entendimiento de sistema de gestión industrial mabe, entendimiento de sgc (indicadores, normatividad)
18. idiomas y % de dominio: inglés intermedio (comprensión de textos de lean manufacturing en inglés)
experiencia
19. años de experiencia: 'mayor a 8 años
20. área: operaciones, manufactura, proyectos o lean, calidad.
21. giro de la empresa: manufactura
22. puesto: asesor lean (nivel equivalente de otras áreas)
red de interacción
23. superior inmediato (puesto): gerente lean
24. subordinados (puestos): ingeniero lean, ingeniero lean jr, ingeniero lean sr
25. proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): capacitación
26. proveedores externos: contratistas / consultores
27. clientes internos de la empresa (áreas principales): producción, materiales, capacitación
28. clientes externos: na