Jefe de ventas regional - región occidente
base de trabajo: san sebastiánito, san pedro tlaquepaque, jalisco.
cobertura regional: tlaquepaque, puerto vallarta y colima.
disponibilidad para viajar: indispensable.
responsabilidades
* liderar equipos comerciales y supervisar la operación regional de ventas.
* generar ambientes de trabajo positivos, colaborativos y enfocados al desarrollo del personal.
* asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, indicadores y presupuestos asignados.
* implementar estrategias comerciales y de desarrollo de mercado.
* dar seguimiento a indicadores de desempeño y ejecución en campo.
* capacitar, desarrollar y acompañar al personal comercial para potenciar resultados.
* mantener relaciones estratégicas con clientes y áreas operativas.
* garantizar la correcta administración y seguimiento de rutas y cobertura.
* generar planes de acción enfocados en productividad, rentabilidad y crecimiento del negocio.
requisitos
* licenciatura concluida en administración, mercadotecnia, negocios o carrera afín. Título y cédula profesional indispensables.
* experiencia mínima de 3 años en posiciones de jefatura o coordinación regional de ventas.
* experiencia comprobable liderando equipos comerciales y operación en campo.
* liderazgo efectivo y alta orientación al desarrollo de personal.
* disponibilidad para viajar constantemente dentro de la región occidente y bajío.
* manejo de indicadores comerciales y estrategias de ventas.
* licencia de conducir vigente.
* manejo de excel y herramientas administrativas nivel intermedio – avanzado.
beneficios
* sueldo competitivo
* salario variable por cumplimiento de objetivos
* 30 días de aguinaldo
* 7% de fondo de ahorro sobre salario base
* 10% de vales de despensa con tope legal
* vehículo utilitario
* seguro de vida
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
* excelentes ambiente laboral y estabilidad
declaración de igualdad de oportunidades
gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Se toman las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basadas en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo de edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.
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