Descripción del trabajo
el trabajo consiste en brindar apoyo a personas mayores, lo que implica la gestión de actividades diarias como limpieza, cuidado personal y tareas administrativas.
este rol es fundamental para garantizar la calidad de vida de las personas mayores, ofreciendo un servicio de alta calidad y comprometido con sus necesidades.
funciones del trabajo:
* cuidado personal: asistir a las personas mayores con sus necesidades básicas, como bañarse, vestirse y alimentarse. Esto incluye realizar actividades como ayudarles a ducharse, vestirlos y desayunar con ellos.
* limpieza: mantener un ambiente limpio y ordenado, incluyendo la cocina, los cuartos de baño y las habitaciones. Esto implica limpiar y organizar espacios comunes y privados, asegurando una higiene adecuada.
* tareas administrativas: realizar tareas relacionadas con la gestión del hogar, como pagar facturas, hacer compras y mantener el calendario. Esto incluye gestionar las finanzas personales, realizar compras y organizar el tiempo de manera eficiente.
requisitos y calificaciones:
* compromiso: estar dispuesto a comprometerse con el trabajo y brindar un servicio de alta calidad. Esto significa estar disponible para trabajar flexiblemente y adaptarse a las necesidades cambiantes de las personas mayores.
* comunicación: tener habilidades comunicativas efectivas para interactuar con las personas mayores y otros miembros del equipo. Esto incluye escuchar activamente, expresarse de manera clara y respetuosa, y establecer relaciones sólidas.
* fleibilidad: ser capaz de adaptarse a las necesidades cambiantes de las personas mayores y realizar tareas adicionales si es necesario. Esto significa ser flexible y abierto a cambios, y estar dispuesto a aprender y crecer.
beneficios:
* horarios flexibles: ofrecer horarios que se ajusten a las necesidades del trabajador. Esto puede incluir jornadas flexibles, vacaciones pagas y oportunidades de teletrabajo.
* remuneración ajustada: ofrecer una remuneración ajustada a las necesidades del trabajador. Esto puede incluir salarios competitivos, beneficios adicionales y oportunidades de ascenso.