Territory sales manager ii (los mochis, sin.)
desarrollar estrategias de ventas y atracción de negocios enfocados al business plan y alineada a la estrategia corporativa. Así mismo, revisar el cumplimiento de cada oficina analizando todas las variables de los compromisos del business plan, administrar la suscripción de riesgos y seguimiento constante a la siniestralidad de los negocios. Tiene que ser un socio comercial del agente, con base a las necesidades de la fuerza de ventas.
el perfil debe tener conocimiento de como operan las licitaciones en méxico, debe tener pleno conocimiento de licitaciones con gobierno.
* mantener la relación con la fuerza de ventas (agentes) fortaleciendo el vínculo a través de visitas frecuentes y atención personalizada, con la finalidad de atender todos los requerimientos de negocios que necesiten los agentes para asegurar el cumplimiento de la meta anual del punto de venta.
* retener e incrementar la rentabilidad del punto de venta a través del análisis de negocio que sea objetivo para la compañía.
* reclutar y gestionar la contratación de agentes nuevos para la oficina, a través de recomendación de otros agentes, con el objetivo de fortalecer la fuerza de ventas por medio de los socios comerciales y lograr mejores resultados de ventas para la compañía.
* promover los productos por medio del desarrollo de la fuerza de ventas (agentes) a través de capacitaciones constantes, para asegurar su desarrollo en los negocios estratégicos de la compañía y cumplir con la meta anual.
requerimientos
* egresado de carrera de derecho, licenciado en administración ingeniería o afines.
* conocimiento de la industria de seguros.
* experiencia en liderazgo de equipos asi como de agentes.
* 3 años de experiencia en el sector asegurador, en el área de atención a agentes y/o corredores en el área comercial.
* conocimiento en temas de licitaciones de gobierno preferentemente seguros o bienes tangibles
“chubb en méxico es una empresa a favor de la diversidad e inclusión. No hacemos distinción por motivos de discapacidad, etnia, religión, orientación sexual, condición económica, nacionalidad ni por ningún otro motivo”.
en caso de requerir algún apoyo en particular para la realización de tus entrevistas, favor de especificarlo a la persona de recursos humanos que te contacte para iniciar tu procesos.
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