* responsabilidades:
* diseñar, implementar y mejorar estrategias de
atracción de talento
, con enfoque en operadores, personal administrativo y mandos medios.
* liderar los procesos de
capital humano
: reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, clima laboral, gestión del desempeño y administración de personal.
* supervisar el cumplimiento de
normativas laborales
, relaciones laborales y manejo de incidencias.
* desarrollar e implementar programas de
capacitación y formación
para operadores, seguridad vial y personal interno.
* gestionar indicadores de rh (rotación, ausentismo, cobertura, desempeño) y generar reportes ejecutivos para la dirección.
* impulsar iniciativas de
cultura, bienestar, seguridad, comunicación interna
y retención.
* coordinar procesos de
nom-035
, investigaciones internas y programas de seguridad y prevención.
* optimizar procesos, políticas y procedimientos alineados a la operación del transporte.
requisitos
* licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.
* 5+ años
de experiencia en rh, idealmente
en transporte, logística, manufactura o industrias de alto volumen operativo
.
* experiencia liderando equipos de hr y manejando múltiples unidades operativas.
* conocimiento sólido de
lft, imss, sipare, idse, sua
, nómina y relaciones laborales.
* capacidad para trabajar bajo objetivos, priorizar y coordinar necesidades constantes del área operativa.
* habilidad para generar indicadores, resultados y presentaciones ejecutivas.
* excel intermedio-avanzado (deseable).