Gestionar de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de ventas para las diferentes unidades de negocio del giro retail, asegurando la atracción del mejor talento acorde a los valores y cultura de la empresa.requisitosexperiencia de 1 a 2 años en giro retail operativo.licenciatura en psicología o a fin.de 27 a 35 años.actividadescoordinación de entrevistas con líderes de área.seguimiento del proceso de selección hasta la contratación.generación de reportes semanales de vacantes y avances.participación en ferias de empleo, actividades de atracción de talento y trabajo en campo.publicación de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y plataformas especializadas.mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos.para más información, al 9611171099.
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