Director de desarrollo sosteniblelidera la estrategia para un futuro más sostenible y promueve las prácticas ambientalmente responsables dentro del banco.responsabilidadeslidera y dirige una cultura centrada en el cliente, profundizando relaciones con los clientes y aprovechando las amplias redes del banco y sus sistemas.desarrolla y ejecuta estrategias alineadas con los objetivos corporativos y garantiza coherencia y consistencia.establece alianzas estratégicas con organismos clave que fortalezcan la agenda y posicionamiento del banco en temas de sostenibilidad.ayuda a distintas áreas del banco en asuntos de sostenibilidad, asegurando trazabilidad y sistematización de cada iniciativa y su alineación con los objetivos comerciales.coordina la elaboración de informes sobre sostenibilidad, asegurando calidad, consistencia y alineación con estándares internacionales y locales.gestiona el portafolio de inversión social en méxico, evaluando impacto y alineación con la estrategia de sostenibilidad.articula esfuerzos con el equipo de riesgos para integrar criterios esg en la gestión de riesgos.trabaja de manera articulada con equipos de comunicación interna y externa para integrar la sostenibilidad como eje transversal en iniciativas de posicionamiento y reputación.acompaña al equipo de finanzas sostenibles en el desarrollo e implementación de productos y soluciones alineados a la estrategia esg.realiza un benchmark de la competencia e identifica oportunidades en materia de sostenibilidad para fortalecer el posicionamiento del banco.entiende la cultura de riesgo del banco y cómo considerar el apetito de riesgo en actividades y decisiones diarias.crea un ambiente donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en áreas respectivas, garantizando idoneidad, cumplimiento y eficacia de controles comerciales diarios para cumplir obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, de incumplimiento reglamentario, de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo y riesgo de conducta.promueve un entorno de alto desempeño e implementa estrategias para la fuerza laboral que atraen, retienen, desarrollan y motivan al equipo, y fomenta un ambiente laboral inclusivo.requisitostítulo profesional en comunicación o campos afines.inglés avanzado.experiencia en puesto similar (5 años).nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.somos una empresa incluyente que respeta la diversidad y no hace discriminación. Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo ni de vih.