*coordinador jurídico*resumen del puesto*el coordinador jurídico será el profesional responsable de dirigir y supervisar todas las actividades legales dentro del sector inmobiliario, garantizando el cumplimiento normativo y la protección de los intereses corporativos.su labor principal consistirá en gestionar procedimientos notariales, estructurar operaciones societarias y desarrollar instrumentos contractuales que fortalezcan la posición legal de la organización.este rol requiere un profundo conocimiento del derecho corporativo aplicado al ámbito inmobiliario, capacidad de análisis jurídico avanzado y habilidades de coordinación interdepartamental para asegurar la correcta ejecución de todos los procesos legales que impacten en el desarrollo del negocio.*requisitos*- título profesional en derecho debidamente registrado y vigente- experiência comprobada de 3 a 5 años en posiciones jurídicas dentro del sector inmobiliario- conocimiento avanzado en derecho corporativo y societario- experiência específica en manejo de información confidencial y sensible- capacidad demostrada en la elaboración de instrumentos notariales- dominio de procedimientos de constitución de sociedades mercantiles- experiência en estructuras de fideicomiso inmobiliario- conocimiento normativo aplicable al sector inmobiliario nacional*funciones principales*- dirección y supervisión del manejo integral de derecho corporativo aplicado al sector inmobiliario- gestión y tramitación de procedimientos notariales especializados en operaciones inmobiliarias- elaboración, revisión y negociación de contratos de diversa naturaleza jurídica- diseño y estructuración de convenios comerciales y asociativos- constitución y administración de fideicomisos inmobiliarios- coordinación y desarrollo de asambleas corporativas y juntas directivas- constitución y formalización de sociedades mercantiles y anónimas- establecimiento y regulación de regímenes condominales- análisis y gestión de documentación legal confidencial- asesoramiento legal continuo a diferentes áreas de la organización*habilidades deseadas*- excelente capacidad de análisis y síntesis de documentación legal compleja- habilidades avanzadas de negociación y resolución de conflictos- orientación al detalle y meticulosidad en la revisión contractual- capacidad de trabajo bajo presión y manejo de múltiples proyectos simultáneos- competencias destacadas en comunicación verbal y escrita- pensamiento estratégico y prospectivo en la gestión de riesgos legales- destreza en la coordinación interdepartamental y trabajo en equipo- adaptabilidad para operar en entornos dinámicos y de constante cambio normativo- manejo eficiente de plazos y gestión del tiempo en procesos legales- actitud proactiva y resolutiva frente a desafíos jurídicos complejospostúlate por este medio, si cumples con el perfil.