Ofertas de reclutador masivo en saltillolider de reclutamiento y selección de personalvacante para la empresa hr connect s.a de c.v en garcía, nuevo leónapoya en la administración completa del personal.elaborar reporte semanal de vacantesmantener el head count presupuestadomanejo de fuentes de reclutamientorealiza entrevista por competenciasrealiza entrevistas de salida del personal y se asegura de que el proceso administrativo de las bajas se cumpla apropiadamente.elabora reportes de personal vigente vs. plan.movimientos de gastos médicos mayores, altas, bajas y modificacioneselabora reporte de rotación mensual.se asegura de cumplir con el programa de capacitación establecidoasiste a gerencia para actividades solicitadasrequisitoslicenciatura en psicología, administración o afínexcel avanzado (generación de reportes y dashboards de reclutamiento)experiência liderando equipos de trabajo de manera remotadisponibilidad para viajarexperiência mínimo de 2 años comprobables en mismo puesto o similarexperiência en coordinación de equipos de reclutamientomanejo de personal (indispensable)ofrecemossueldo base mensual:25,000prestaciones de leyvales de despensa30 días de aguinaldoseguro de vidaseguro de gastos médicos mayoresbono mensual de desempeñohorario: lunes a viernesnível de educación deseadasuperior - tituladonível de experiência deseadanível expertofunción departamentallegalindustriaseguros / aseguradora¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
empresa en ramo de seguridad privadasolicita psicologo(a) con cédula y títuloexperiência en seguridad privada o recursos humanos.actividadesreclutamientoentrevistas filtros.evaluacion de pruebas psicométricas.manejo de expedientes.captura de datos.ofertasueldo de $12,000 mensualestodas las prestaciones de ley.horario de l a v de 8a 6pm y s de 8a 2pm.tipo de puesto: tiempo completosalario: $12,* al meshorario:incluye fines de semanaturno de 8 horasprestaciones:uniformes gratuitoslugar de trabajo: on the road¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
auxiliar de reclutamiento y selección de personalexperiência: 6 meses de experiência en captación de personal.habilidades requeridas: organizado, facilidad de palabra, empático, capaz de realizar entrevistas de calidad face to faceactividades: campo, volanteo, posteo, cambaceo, bolsa de trabajo, redes sociales.horario flexible.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $6,* - $13,* al meshorario:turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
conocimiento en:gestión humanoadministración de recursosactividades:facilitar la incorporación del personal al árearegistro del personal, así como el seguimiento a su asistenciapagos de facturaciónpreparar reportes mensuales de pagos y preparar el reporte de budgetofrecemos:sueldos 15,*,000 mxnvales de despensa del 9%servicios de gastos médicos mayoresfondo de ahorro del 8%vacaciones de 12 díasprima vacacional del 80%30 días de aguinaldotransportecomedorestamos ubicados en pesquería.tipo de puesto: tiempo completosalario: $15,* - $18,* al meshorario:turno de 10 horasprestaciones:seguro de gastos médicosvales de despensatipos de compensaciones:bono mensualeducación:licenciatura terminada (obligatorio)idioma:inglés (obligatorio)¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
desempeñar todas las actividades del área de recursos humanoscreación de nuevos procesos y estrategias en rhsobre nuestro cliente:empresa mexicana del sector alimenticio.descripción:reclutar, seleccionar y contratar personal.desarrollar el área d desarrollo y cultura organizacional.administrar el personal.administrar los servicios.gestionar las relaciones laborales.detectar necesidades para creación de estrategias.planear calendario anual.planes anuales de capacitación.perfil buscado (hombre / mujer):licenciatura en psicología, recursos humanos o afín con experiência en el sector alimenticio, retail o similar.
5 años de experiência gestionando toda el área de recursos humanos.
alto conocimiento y dominio del desarrollo organizacional y procesos de recursos humanos.
habilidad para liderar equipos, proactividad y dinamismo.qué ofrecemos:$30,000-$33,000 mxn¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
cubrir las vacantes tanto del personal administrativo como del sindicalizado de acuerdo a las necesidades del puestotipo de puesto: tiempo completobeneficios:caja de ahorroestacionamiento de la empresaopción a contrato indefinidoseguro de gastos médicos mayoresseguro de la vistaseguro dentalseguro de vidaservicio de comedor con descuentouniformes gratuitosvales de despensalugar de trabajo: empleo presencial¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
empresa de mantenimiento y reciclaje industrial para cede de saltillo solicita:"encargado de selección de personal"objetivo:atraer al talento humano acorde al headcount autorizado, gestionado a través de un proceso administrativo eficiente.escolaridad: licenciatura en admon, relaciones industriales, psicología o afínexperiência:5 años de experiência a cargo del departamento de reclutamiento y selección contando con experiência en coordinación de reclutamientos masivos.experiência en reclutamiento de personal local y foráneo con distintas fuentes y técnicas de reclutamiento sobre todo a nível operativo.funciones:manejo de personal de 5 a 10 colaboradores directos, coordinar plan de trabajo del mismoadministrar el reclutamiento para el mantenimiento de un headcount vigente de 500 colaboradores.coordinar reclutamiento local en localidades cercanas como ramos, arteaga y saltillocoordinar reclutamiento foráneoseguimiento a indicadores de equipo de trabajocontratación masiva de 50 colaboradores aproximados por semanaasignación de cargas de trabajo a colaboradorescontrol de casas habitación de colaboradores foráneosconstrucción de rutas de transporte para personal contratadohorario de trabajo de lunes a viernes de 8 am a 6 pmsalario de contratación 5,000 netos a la semana teniendo cotización ante imss al 100%tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,* al mestipo de jornada:turno de 8 horasescolaridad:licenciatura terminada (deseable)experiência:reclutamiento masivo de operativos: 5 años (deseable)a cargo del departamento de reclutamiento y selección: 5 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
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configurar alerta por correo electrónico:vacante para la empresa hr connect s.a de c.v en san pedro garza garcía, nuevo leónrequisitos del puestoeducación: profesionalexperiência: al menos 1 años en reclutamiento y selección de personal.habilidades: conocimientos avanzados en reclutamiento y selección, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes situaciones.responsabilidades del puestorealizar el reclutamiento y selección de personal para las diferentes areas.participar en la elaboración y ejecución de estrategias de reclutamiento para asegurar la captación de talento adecuado.prestaciones y beneficios adicionalessalario mensual competitivo de $12,000 a $14,000.prestaciones de ley y superiorescontratación permanente.modalidad presencial.oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.capacitación continua.ambiente laboral agradable y colaborativo.nível de educación deseadasuperior - tituladonível de experiencia deseadanível expertofunción departamentalmanufactura / operacionesindustriamanufactura, bienes de consumo¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
recursos humanosreclutamiento y selección de personalhace 7 horas4 años de experiênciadescripciónen totum talent buscamos talento como reclutador sr.
somos una consultoria de recursos humanos enfocados en la búsqueda de talento de posiciones directivas, gerenciales, mandos medios y especializadas ubicados en san pedro garza garcía, nuevo león.tu misión será garantizar que las vacantes salgan acorde a los indicadores establecidos, garantizando calidad en los entregables y satisfacción del cliente.
, desarrollando al equipo asignado para para garantizar los resultados de los objetivos establecidos.responsabilidadesgestión y atención de reuniones con clientes para elaboración de descripciones de puesto y detalles del proceso.búsqueda activa y detección de talento mediante diferentes plataformas como linkedin, occ, indeed, etc.gestión de agenda con clientes (entrevistas, reuniones semanales para presentación de avances, resolución de dudas, propuestas económicas, etc.)elaboración y presentación de informes de avances semanales.atención y seguimiento con clientes (más operativo que estratégico)fungir como consultor de atracción de talento.desarrollo de equipo de trabajo a su cargo.requisitosexperiência en posiciones a nível jefaturas y gerenciales, vacantes especializadas.
deseable experiência en procesos a nível dirección.inglés intermedio / avanzado a nível conversacional es indispensableconocimiento deseable en entrevista por competencias.estudios concluidos con titulo en psicología, capital humano, administración o afin es indispensable.conocimiento y dominio de procesos de reclutamiento de inicio a fin para posiciones administrativas y/o directivas.domino de bolsa de empleo (linkedin, occ, etc).
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