Desde 1984, nuestra empresa ha estado dedicada a la distribución y venta al mayoreo y menudeo de tornillos y soportería para diversas industrias.
descripción del puesto
* crear e implementar estrategias para retener y fidelizar el talento clave, incluyendo planes de sucesión y desarrollo individual.
* supervisar programas de evaluación de desempeño, clima organizacional y planes de carrera, impulsando una cultura de alto rendimiento.
* coordinar con los líderes de las áreas el desarrollo organizacional y diseñar programas de capacitación y crecimiento profesional.
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, dirección de negocios o gestión empresarial.
* conocimiento y experiencia en metodologías de desarrollo organizacional.
* experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional o afines.
nuestra empresa ofrece un ambiente de trabajo apoyoado por líderes comprometidos con el crecimiento profesional y personal. Aquí puedes encontrar oportunidades para desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas profesionales.