Una empresa de materiales de construcción está en búsqueda de un responsable de seguimiento y control de movimientos de personal administrativo y ejecutivo. El candidato ideal debe tener de 2 a 3 años de experiencia en recursos humanos y habilidades en el uso de sistemas como sap. Se ofrecerá soporte a asesores en diversos procesos y se requiere capacidad de proponer mejoras. Esta posición es clave para asegurar el cumplimiento de políticas y procesos.
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