Comercial Sr
Asegurar la rentabilidad, la continuidad operativa y la consistencia de los resultados comerciales mediante el liderazgo estratégico de los Coordinadores Comerciales Jr. y la correcta ejecución de los estándares Monroj.
ESCOLARIDAD
* · Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Comunicación o áreas afines a ventas y gestión comercial.
* · Licenciatura trunca si cuenta con experiencia comprobable en coordinación comercial.
IDIOMA
* Dominio del español (oral y escrito).
* inglés básico conversacional, aplicable únicamente cuando se requiera atención a clientes en zonas turísticas o fronterizas
Disponibilidad
Traslados frecuentes dentro de la zona asignada para supervisión y gestión comercial.
Experiencia
* 4 años coordinando equipos de venta Manejo de promotores en campo Deseable experiencia en venta de servicios (internet, telefonía, seguros o banca).
Certificaciones
Curso o certificación en ventas, liderazgo o gestión comercial (deseable)
HERRAMIENTAS
Office (Excel, PowerPoint, Word)
* Herramientas de comunicación (correo, teams, WhatsApp)
* Plataforma de seguimiento
CONOCIMIENTOS
Procesos de venta y control operativo
* Estrategias de atracción, selección y retención de personal comercial
* Administración de indicadores de ventas, productividad y desempeño
* Planeación territorial y gestión de zonas de venta
* Normas básicas de documentación, reporteo y control administrativo
* Gestión de incidencias y flujos de información
* Gestión de personas y clima laboral (NOM 35)
HABILIDADES
Coordinación y supervisión de equipos comerciales
* Reclutamiento, evaluación y selección de promotores
* Desarrollo y acompañamiento de personal a cargo
* Planeación y control de metas por zona
* Interpretación y aplicación de políticas y lineamientos institucionales
* Comunicación y negociación
* Análisis de resultados y toma de decisiones
* Organización, seguimiento y control operativo
* Adaptación a cambios y orientación a la mejora continua
* Supervisión y desarrollo de personal comercial
* Solución de problemas y gestión de incidencia
ACTITUDES
Compromiso y responsabilidad institucional
* Enfoque en la mejora continua y calidad
* Respeto y trato digno hacia los demás
* Orientación al cliente y enfoque en la solución
* Colaboración institucional y trabajo en equipo
* Adaptabilidad ante el cambio
* Honestidad y transparencia en la gestión
* Empatía y actitud proactiva
* Estabilidad operativa y constancia
* Disciplina y orientación a resultados
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
* Opción a contrato indefinido
* Bono trimestral por alcence de metas
* Seguro de gastos médicos mayores
* Laptop de la empresa
* Teléfono de la empresa
OFRECEMOS
Salario: $17,000 a $20,000 mensuales netos
prestaciones de ley y superiores
bono trimestral por alcande me metas
ZONA DE TRABAJO:
CUAUTILAN IZCALLI (PRESENCIAL)
HORARIO LABORAL
L-V 9:00 a 18:00
S 9:00 a 15:00
si te interesa y cubres el perfil postulate por este medio o envia tu CV al correo: capital_humano@grupomonroj.com.mx