*org marketing statement*
parker o-ring & engineered seals division se especializa en el diseño y la fabricación de soluciones de sellado de alta calidad, así como en el procesamiento de caucho.
nuestras herramientas y recursos están pensados tanto para usuarios principiantes como avanzados, ofreciendo la mejor experiência en sellado y recomendaciones de diseño para los retos críticos de sellado actuales.
*position summary*
- responsable de coordinar la producción (manufactura) de los productos a su cargo, garantizando la calidad y la entrega a tiempo de los mismos, respetando los gastos presupuestados, y desarrollando acciones diversas para cumplir los objetivos establecidos._
*responsibilities*
- _asegurarse se cumpla con el programa de producción, enviando al cliente en tiempo las ordenes y con los estándares de calidad establecidos, buscando siempre la mejora continua, lo que incluye pero no lo limita a establecer prioridades de trabajo, coordinar la programación ya establecida, cambiar turnos de trabajo y/o tareas, administrar las ordenes a embarcar, etc._
- _ mantener una eficiencia y utilización de recursos rentable, manteniendo las metas establecidas de productividad._
- _ asegurar se cumplan los diferentes sistemas establecidos entre otros lean, eficiencia, seguridad, calidad, etc. de manera efectiva._
- _ supervisión en línea indirecta del personal de apoyo de las áreas de soporte como programadores, ingenieros de manufactura, técnicos de mtto.
e ingenieros de calidad._
- _ cumplir con los métricos establecidos de producción.
entre otros heat x labor/hour, scrap dólares transferidos, past dues, utilización de cavidades, seguridad, mantener el wip en níveles mínimos, 5-s etc._
- _ mantener un equipo de trabajo bien comunicado sobre los métricos y resultados de las celdas a través de juntas, ayudas visuales etc.
manteniendo una cultura de trabajo en equipo entre su área y los demás grupos de soporte.
_
- _coordinar los servicios que se requieran con los demás grupos de soporte._
- _ mantener un ambiente de trabajo con empleados facultados, motivados y productivos_
- _ promover una cultura de trabajo de hpt y de personas comprometidas o o engagement_
- _ asegurarse que el entrenamiento proporcionado a los operadores es el adecuado._
- _ evitar tener paros de línea por falta de operadores calificados y multi-funcionales._
- _ evaluación de capacidad de equipos vs demanda.
_
- _definir las responsabilidades de los puestos a su cargo._
- _ autorizar en tiempo las formas con movimientos de personal y demás documentos relacionados con la nómina (altas, bajas, mod. Salarios, etc.)_
- _ promover una cultura sustentable con apego a la seguridad, medio ambiente, integridad, etc._
- _ promover y mantener un programa sostenido de mejora continua a través de herramientas del value stream mapping.
lean, six sigma, promoviendo la reducción de desperdicios, participando en eventos kaizen, etc.
_
- _asegurar se tenga el headcount correcto y balanceado entre turnos/áreas en base a la las demandas de los clientes/requerimientos de heats.
, _
- _garantizar la elaboración por parte de los supervisores de producción, de formas de movimientos de personal.
(bajas, cambio de turno, de línea, de departamento, etc.) y notificar estos al departamento de recursos humanos.
_
- _promover una cultura de trabajo de hpt mediante su participación de acuerdo con su rol._
- _ cumplir, promover y participar activamente en los requerimientos correspondientes a los sistemas de calidad y de administración ambiental (saa)iso *._
- _ además, todas aquellas actividades análogas y responsabilidades semejantes que por naturaleza propia del trabajo son inherentes al puesto._
*qualifications*
*escolaridad*: ingeniería (deseable maestría en sistemas de calidad, manufactura esvelta o afín)
*nível de inglés*: bilingüe - ingles de negocios
*experiência*:_ _*_5 años en puesto gerencial preferentemente, sistemas lean, equipos de alto desempeño, en supervisión de personal operativo y no sindicalizado, trato con clientes, proyectos de reducción de consto, balanceo de líneas, manejo de juntas, moldeo por compresión, sistemas de calidad, manejo de conflictos.
_
*formación*:_ área de producción preferentemente en plantas automotrices o alta mezcla, altos volúmenes, calidad, lean, ingeniería.
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*habilidades de técnicas*:_ coach hpt, winning with integrity, o, software de manufactura y-o: sistema extra, fifos, 5's, standard work, a3, admón. de proyectos, procesamiento de hule, tpm, diplomado habilidades gerenciales, moldeo y mesa (inspección, excel avanzado, tcc, finanzas para no financieros, pop, winning with integrity_
*habilidades de liderazgo*:_mejoramiento continuo, experiência del cliente, demostrando valores de parker, sentido de pertenencia y resultados, construcción de relaciones, apoyando el crecimiento, compromiso y empoderamiento, pensamiento y acción estratégica, desarrollo de talento._
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