*panasonic automotive monterrey*
*responsabilidades*:
desarrollar las mejores prácticas para mejorar la eficiencia de todos los procesos de nómina de las unidades de negocio de negocio
- planificar, dirigir y gestionar la implementación del proyecto de sistemas de compensación y beneficios, en base a las necesidades de las diferentes unidades de negocio..
- supervisión y realización de la operación de nóminas, fondo de ahorro y de pensión, vales despensa, cálculos de impuestos
federales y estatales (imss ,infonavit,fonacot, isn), atención auditorías, costos patronales, cierre contable y
presupuestos.
- administración del head count en sistema tress así como los indicadores de recursos humanos /nóminas y reportes
varios.
- diseño y mantenimiento de estructura organizacional.
- analizar compensación correcta para ofertas salariales, promociones y de retención de personal.
- administración de los beneficios de seguros de gastos médicos mayores, vida, dentales, visión, negociación de las
renovaciones de las pólizas.
- atender las consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con la nómina y brindar apoyo en el cálculo y la
presentación de impuestos para los empleados.
*requisitos*
- licenciatura terminada
- 3 años a 5años de experiência en posicion similar (lider,jefatura etc)
- ingles intermedio
- sistema tress de preferencia
*ofrecemos*:
- *contratacion directa con panasonic*:
- atractivo sueldo de acorde a experiência hasta 50k
- prestaciones superiores a las de ley
- crecimiento y desarrollo profesional
*interesados favor de postularse por este medio adjuntando su cv actualizado*
*mucha suerte!*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- cuando podrias ingresar a laborar/ o entregar tu puesto actual?
Educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- encargado de nominas: 3 años (deseable)
idioma:
- inlges intermedio avanzado (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación