*panasonic automotive monterrey*responsabilidades*:desarrollar las mejores prácticas para mejorar la eficiencia de todos los procesos de nómina de las unidades de negocio de negocio- planificar, dirigir y gestionar la implementación del proyecto de sistemas de compensación y beneficios, en base a las necesidades de las diferentes unidades de negocio.
.- supervisión y realización de la operación de nóminas, fondo de ahorro y de pensión, vales despensa, cálculos de impuestosfederales y estatales (imss ,infonavit,fonacot, isn), atención auditorías, costos patronales, cierre contable ypresupuestos.
- administración del head count en sistema tress así como los indicadores de recursos humanos /nóminas y reportesvarios.
- diseño y mantenimiento de estructura organizacional.
- analizar compensación correcta para ofertas salariales, promociones y de retención de personal.
- administración de los beneficios de seguros de gastos médicos mayores, vida, dentales, visión, negociación de lasrenovaciones de las pólizas.
- atender las consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con la nómina y brindar apoyo en el cálculo y lapresentación de impuestos para los empleados.
*requisitos*- licenciatura terminada- 3 años a 5años de experiência en posicion similar (lider,jefatura etc)- ingles intermedio- sistema tress de preferencia*ofrecemos*:- *contratacion directa con panasonic*:- atractivo sueldo de acorde a experiência hasta 50k- prestaciones superiores a las de ley- crecimiento y desarrollo profesional*interesados favor de postularse por este medio adjuntando su cv actualizado*mucha suerte!
*tipo de puesto: tiempo completosalario: $45,* - $50,* al meshorario:- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- cuando podrias ingresar a laborar/ o entregar tu puesto actual?
educación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- encargado de nominas: 3 años (deseable)idioma:- inlges intermedio avanzado (deseable)lugar de trabajo: una ubicación