Subgerente de tienda – starbucks (cd. Judicial, periférico ecológico)
starbucks está buscando subgerente para su tienda de periférico ii frente a ciudad judicial.
requisitos: licenciatura concluida en turismo, gastronomía, administración o afines; vivir cerca de la zona de trabajo; disponibilidad para rotar turno (incluye horario de cierre de unidad); experiencia mínima de 1 año en puesto similar o ramo restaurantero; manejo de personal y paquetería office.
responsabilidades principales: garantizar el cumplimiento de estándares de servicio y conexión con clientes; coordinar las funciones de su equipo; manejo y análisis de indicadores; cumplimiento de metas; generar en conjunto con el gerente general estrategias de venta; manejo de efectivo; atención de clientes y colaboradores; desarrollar equipos, seguimiento y retroalimentación oportuna.
beneficios: prestaciones de ley; vales de despensa; seguro de vida; seguro de gastos médicos; capacitación y crecimiento profesional.
postúlate por este medio y adjuntar cv.
subgerente de tienda – (sin nombre de empresa)
requisitos: preparatoria terminada; experiencia en manejo de personal, inventarios, merma cíclica.
edad: 25 a 45 años.
oferta: sueldo por semana; bono por semana; vales de ahorro.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $14,* - $15,* al mes.
horario: turno de 8 horas.
prestaciones: vales de despensa.
compensaciones: bono de productividad.
educación: bachillerato terminado (deseable).
experiencia: administración de personal: 1 año (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
gerente staff – distribución de perecederos
descripción general del puesto: brindar la atención y solución de dudas y quejas al cliente, administrar el personal de la sucursal, verificar que la tienda se encuentre en estado óptimo.
requisitos:
edad: 25 a 40 años.
sexo: indistinto.
escolaridad: licenciado en administración de empresas, licenciado en administración financiera (concluida o trunca).
estado civil: indistinto.
áreas de experiencia:
2 años en administración de personal, atención a clientes, administración, ventas, autoservicios.
conocimientos específicos:
paquete office; sap.
principales responsabilidades:
brindar atención al cliente y mejorar el servicio para incrementar ventas.
crear un clima laboral adecuado entre empleados.
controlar el funcionamiento de la tienda y la limpieza.
realizar la administración de tienda (pagos, transferencias, trámites de contratación, capacitación, etc.).
controlar merma y revisar mercado competitivo.
habilidades:
enfoque a resultados; control de procesos; comunicación efectiva; solución de problemas/ capacidad de análisis; compromiso; actitud de servicio; liderazgo; trabajo en equipo; negociación comercial.
tipo de puesto: tiempo completo.
horario: rotativo.
prestaciones: vales de despensa.
compensación: bono trimestral.
educación: bachillerato terminado (deseable).
experiencia: administración de personal: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente de tienda – retail (ley, soriana, oxxo)
requisitos:
sexo indistinto.
escolaridad preparatoria terminada.
edad: 25 a 35 años.
experiencia en tiendas de giro retail (tiendas ley, soriana, walmart, mayoristas) indispensable.
manejo de personal; inventarios; manejo de arqueos.
oferta:
sueldo base; pago semanal.
prestaciones de ley; fondo de ahorro; descuento en tienda; crecimiento profesional.
tipo de puesto: tiempo completo.
beneficios: descuento de empleados.
tipo de jornada: turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente de tienda – galerías serdan
requisitos:
1 a 2 años de experiencia en subgerente o gerente.
edad 25 a 45 años.
preparatoria terminada.
disponibilidad de horario.
conocimiento en kpis.
manejo de personal y equipos de trabajo.
buena presentación; facilidad de palabra.
actividades:
atención al cliente, manejo de personal, acomodo y etiquetado de mercancía, resurtido de productos, revisión de precios, cobro de mercancía, reporte de corte y arqueo de caja, limpieza y cierre de tienda.
oferta:
sueldo: $12,000 brutos mensuales + bono por cumplimiento de metas.
uniforme; capacitación constante; prestaciones de ley; turnos rotados y descanso entre semana.
tipo de puesto: tiempo completo.
subgerente de tienda – (otro)
responsabilidades:
apertura de tienda; atención al cliente; acomodo de mercancía; cobro de mercancía.
requisitos:
experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente (deseable).
buen manejo de computadora.
experiencia en kpi y cumplimiento de metas.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $8,000 - $9,000 al mes.
beneficios:
descuentos y precios preferenciales; estacionamiento gratuito; teléfono de la empresa.
tipo de jornada:
incluye fines de semana; lunes a viernes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
gerente jr.
de tienda – marca lids (explanada puebla)
beneficios:
sueldo base; comisiones individuales y globales; vales de despensa; descuentos en marcas; pagos quincenales; comisiones no condicionadas; estabilidad laboral; plan de desarrollo; capacitación constante.
actividades:
manejo de plantilla; manejo de kpis; manejo de caja; apertura y cierre de tienda; elaboración de reportes; control de inventarios; resolución de problemas.
requisitos:
experiencia comprobable: 1 año; disponibilidad horaria; facilidad de palabra; proactivo; documentación en regla.
jornada laboral:
lunes a domingo con descanso a la semana; horarios rotados.
ubicación: centro comercial explanada puebla.
subgerente de tienda – grupo milano (mexicali, baja california)
requisitos:
sexo indistinto; escolaridad preparatoria; edad 22 años en adelante.
conocimientos:
manejo de computadora; implementación de inventarios; arqueo de cajas; control de efectivo; administración de personal.
oferta:
sueldo base + atractivo porcentaje de comisión.
prestaciones de ley; seguro social; crédito fonacot; crédito infonavit.
nombre de la vacante: sub gerente – tienda milano.
nivel de educación deseada: media superior.
nivel de experiencia deseada: inicial.
función departamental: atención al cliente.
industria: comercio al por menor / retail.
habilidades:
manejo de personal; cobro en cajas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente de tienda – modatelas (teziutlán)
objetivo del puesto: incrementar las ventas mediante la adecuada ejecución de procesos operativos, capacitación y liderazgo del equipo de tienda.
responsabilidades:
estrategias para cumplimiento de metas de venta.
supervisión y capacitación de personal.
control de merma; recepción de mercancía; inventarios.
oferta:
sueldo base $10,000.
comisiones por ventas mensuales.
prestaciones de ley desde el primer día.
contratación directa por la empresa.
plan de crecimiento.
requisitos:
escolaridad: bachillerato terminado.
experiencia mínima 1 año como subgerente de tienda, o conocimiento como cajero o inventarios.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $0,*,000 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente de tienda – elezion atlixco (ropa)
qué harás:
líder de tienda (6-7 personas); alcanzar presupuestos de venta; controlar y reducir merma; mantener inventarios sanos; atención directa al cliente.
requisitos:
bachillerato terminado; experiencia mínima de 1 año en tiendas de ropa.
disponibilidad para fines de semana y turnos rotativos.
multifuncional; experiencia en manejo de inventarios, valores y personal.
oferta:
salario base $8,500 - $9,000 bruto mensual.
prestaciones de ley; vales de despensa a los 90 días.
bonos semanales por venta (20% más del sueldo); bono mensual por inventario.
beneficios superiores a la ley y desarrollo profesional.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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