oportunidad laboraldepartamento: alambres y servicios operativosubicación: oficinas generales, monterrey, nuevo león, méxico, *empresa: deacero s.a.p.i.
de c.v.actividades y/o funcionesliderar la estrategia de gestión del cambio para iniciativas de transformación digital, alineando comunicación, capacitación y adopción con el liderazgo del negocio.identificar y gestionar impactos organizacionales, riesgos y resistencias al cambio, implementando planes de mitigación para asegurar una transición exitosa.impulsar la adopción de nuevas herramientas, procesos y plataformas comerciales, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.definir y monitorear indicadores de adopción, madurez y efectividad del cambio para medir resultados y generar acciones de mejora continua.acompañar y desarrollar a líderes y equipos en la incorporación de nuevas capacidades y comportamientos digitales, fortaleciendo la cultura de transformación.diseñar y ejecutar estrategias de comunicación, sensibilización y engagement, colaborando con áreas clave como recursos humanos, capacitación y comunicación para maximizar el impacto organizacional.en deacero, s.a.p.i.
de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas.
como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
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