Descripción de la empresaavery dennison rbis es un líder global en soluciones para la industria de prendas de vestir y calzado, siendo una división de 1.6 mil millones de dólares de avery dennison (nyse: avy). Proporcionamos soluciones inteligentes, creativas y sostenibles que elevan marcas y aceleran el rendimiento en toda la cadena de suministro minorista mundial. Mejoramos las marcas mediante gráficos, etiquetas, adornos y soluciones de embalaje que aumentan el atractivo para el consumidor. También aceleramos el rendimiento mediante soluciones habilitadas por rfid para inventario, prevención de pérdidas, gestión de precios, cumplimiento global y seguridad de marca.descripción del empleogeneralrealiza funciones similares o iguales a las de otros empleados más del 20% del tiempo. Lidera el equipo, pero no tiene reportes directos, funciones de gps, disciplina, etc.aplica habilidades avanzadas en el puesto o área de especialización.designado como \"líder\" o \"supervisor en funciones\".orienta, capacita, asigna y supervisa el trabajo de empleados de nivel junior.liderazgomonitorea y evalúa a los miembros del equipo, ajustando la capacitación según sea necesario.actúa como modelo a seguir y agente de cambio dentro del equipo.inspira y influye positivamente en los miembros del equipo para colaborar y alcanzar metas individuales y del negocio.operacionesmantiene procesos de control de calidad para asegurar que los productos/servicios cumplan con los estándares; lidera la implementación de mejoras en los procesos.traduce los objetivos en prioridades del equipo y responde a las necesidades de producción.asiste al gerente en el flujo de producción, programación de personal y recursos según presupuesto y planificación.comunica y monitorea métricas operativas clave.garantiza que las mejores prácticas y procedimientos operativos estándar se sigan mediante auditorías frecuentes.cumple con el manual del empleado; obtiene aprobación del gerente de producción para excepciones.asegura que todos los informes sigan las condiciones operativas estándar e instrucciones de capacitación.colabora con otras áreas funcionales para resolver problemas y desarrollar procesos de fabricación mejorados.requisitosdiploma de secundaria o ged.más de 2 años de experiencia relacionada.conocimiento profundo en las áreas asignadas.capacidad fuerte para liderar, entrenar y coachar un equipo diverso de individuos realizando tareas variadas.enfoque fuerte en el cliente.familiaridad con los principios operativos els.información adicionalen avery dennison hacemos lo que amamos y amamos lo que hacemos, y esperamos recibir su solicitud.ofrecemos:flexibilidad en el lugar de trabajoexcelente ambiente laboralprogramas de bienestar y desarrolloaprendizaje estructurado y desarrollorecompensas totales competitivashorario de lunes a viernesesperamos con interés su solicitud.
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