Chofer ejecutivo eventual en mérida
empresa de tecnología busca conductores ejecutivos por proyecto (3-4 meses o más). Se requiere disponibilidad en carretera y viajes foráneos.
Requisitos
documentación completa: antecedentes no penales y sin multas.
Experiencia en manejo de automóviles, preferentemente con antecedentes en plataformas (didi, uber, etc.) o taxi.
Licencia de chofer vigente.
Conocimientos en tecnología y uso de aplicaciones móviles.
Amplio conocimiento de la ciudad y rutas foráneas.
Conocimiento de mecánica general.
Buena presentación y actitud profesional.
Disponibilidad para viajar donde se asigne el servicio.
Sobra de edad entre 25 y 55 años, estatura mínima 1.60 m.
Tatuajes no visibles en la zona visible al público.
Cartilla de servicio liberada original obligatoria.
Actividades a realizar
manejo de automóviles, tanto locales como foráneos, cubriendo rutas asignadas.
Cuidado y limpieza de la unidad durante su resguardo.
Uso de tecnología para la gestión del itinerario y la comunicación con la dirección.
Verificación semanal de niveles de gasolina, aceite, agua, frenos, transmisión y llantas.
Cumplimiento de objetivos definidos por la compañía.
Horario
de lunes a viernes de 08:00 a 17:00.
Sábados de 08:00 a 14:00.
Salario y beneficios
salario mensual: $2,000.00 más prestaciones de ley.
Pagos por cuenta de nómina y pagos catorcenales en algunas ofertas.
Bono de permanencia y bono de productividad en ciertos contratos.
Uniformes gratuitos y cámara de ahorro.
30 días de aguinaldo, 40% prima vacacional en ciertos puestos.
Perfil profesional
experiencia mínima de 2 años como chofer ejecutivo.
Nivel de conducción estándar o automático.
Excelente servicio al cliente, manejo defensivo y conocimiento de normas de tránsito.
Capacidad de adaptación al equipo y a itinerarios cambiantes.
Proactividad, puntualidad y cortesía.
Habilidad de comunicación en español.
Preguntas de selección
¿cuenta con cartilla liberada original?
¿sabe manejar vehículo estándar?
¿cuántos años de experiencia tiene?
¿cuál es su estatura?
¿de dónde se postula?
Declaración de igualdad de oportunidades
en bepensa trabajamos bajo un estricto código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Nos compromete a una política de diversidad e inclusión donde no se hacen distinciones por motivos de raza, origen étnico, edad, sexo, estado civil, ideología, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social.
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