.somos una empresa con más de 40 años de experiencia en la industria del calzado y la moda, con una base sólida y confiable como empresa, construida gracias a nuestra historia de crecimiento y maduración es por esto que ofrecemos nuestros productos con la seguridad de brindar la mejor calidad.mediante una infraestructura y personal altamente especializado, nos ha permitido extendernos en territorio nacional e internacional.actualmente nos encontramos en búsqueda de gerente de recursos humanos.objetivo del puesto:planear, dirigir y controlar las funciones de recursos humanos tendientes a la aplicación de la ley federal del trabajo, el reglamento interno, el código de ética y de derechos humanos; asegurar los servicios al personal, vigilar el clima organizacional para que los servicios prestados por el área estén acordes a las necesidades de la empresa con la oportunidad y eficiencia requerida.actividades:planificar, organizar, desarrollar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, nómina, sima, relaciones laborales y servicios al personal.definir conjuntamente con la dirección general, el organigrama de la empresa, y mantenerlo actualizado.determinar y recomendar a las direcciones y gerencias los cursos de acción a seguir en caso de conflictos laborales.verificar y autorizar los programas de capacitación e inducción, programas de modificación de conducta y clima organizacional, estén acordes a las necesidades de la empresa.verificar que los servicios de comedor se presten con la debida oportunidad, confiabilidad, rentabilidad y calidad.verificar el cumplimiento de las normas relativas a imss, infonavit, ley federal del trabajo y todo lo concerniente a las relaciones laborales.verificar que las acciones encaminadas a mejorar el clima organizacional sean efectivas y cumplan con los fines buscados.vigilar las relaciones humanas dentro de la empresa.supervisar que la atención y negociación los finiquitos del personal que será dado de baja, o en su caso las negociaciones.coordinar los aspectos administrativos del personal bajo su mando.difundir y vigilar el cumplimiento del código de ética y de derechos de los colaboradores en la empresa.promover y procurar el cumplimiento del rit y el código de ética así como buscar y apoyar por todos los medios a su alcance el cumplimiento del mismo.cumplir con las responsabilidades administrativas en cuanto a auditorías para darles seguimiento y solventación.realizar las acciones y el cumplimiento del sgc y la norma iso 9001:2015.conocimientos:negociación de finiquitos y liquidaciones.bonificaciones.contrataciones.pago de las nóminas.pago de servicios