Descubre las mejores oportunidades como asesor deportivo en méxico. Este rol es perfecto para profesionales apasionados por el deporte y el bienestar, con habilidades en comunicación y asesoramiento personalizado. Las responsabilidades incluyen la evaluación física de clientes, el diseño de programas de entrenamiento adaptados y el seguimiento del progreso para alcanzar objetivos específicos. Se valoran certificaciones en entrenamiento personal, nutrición deportiva o áreas relacionadas, y es importante poseer excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones sólidas con los clientes y fomentar un ambiente positivo.
asesor deportivo – sportium coapa (ciudad de méxico)
funciones:
* apoyar con el cumplimiento del reglamento interno por parte de los usuarios.
* garantizar que los usuarios realicen los programas de entrenamiento y ejercicios bajo ejecución segura y acorde al sistema deportivo sportium.
* apoyar en el desarrollo de eventos deportivos propios del área.
* promover paquetes de entrenamiento personalizado y eventos para su venta.
* realizar valoraciones físicas cuando la operación lo requiera.
* acomodo de equipo de piso.
requisitos:
* 22 años en adelante.
* licenciatura en educación física, ciencias del deporte o afín.
* certificaciones deportivas (requisito indispensable).
* historial en giro deportivo.
* experiencia mínima de 1 año en servicios deportivos.
* disponibilidad para laborar en turno vespertino.
beneficios:
* pago quincenal.
* seguro social.
* infonavit/fonacot.
* vacaciones conforme a la ley.
* prima vacacional (25%).
* prima dominical.
* aguinaldo 30 días.
* descanso prolongado en fin de semana.
* uso gratuito de instalaciones.
* seguro de vida.
* precio preferencial a familiares.
* excelente ambiente laboral.
asesor deportivo – sube agencia digital (multinacional)
responsabilidades:
* brindar asesoramiento al equipo sobre temas de apuestas y deportes de tendencia.
* dar orientación en gestión de bankroll, manejo de stake, apuestas y estrategias presupuestarias.
* aplicar conocimientos en el mercado deportivo y de apuestas.
requisitos:
* comprensión del ciclo de noticias, tendencias y panorama general de apuestas y deportes.
* pasión y comprensión avanzada de apuestas deportivas y deportes de fantasía.
* conocimientos en gestión de bankroll, manejo de stake y estrategia.
* tipo de puesto: tiempo completo o por obra/determinada.
beneficios:
* salario mensual base $1.00.
* horario flexible.
* descuentos y precios preferenciales.
* trabajo desde casa.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
adeudo/vendedor en tienda de ropa – grupo eai (reconocidas marcas)
perfil:
* escolaridad: desde secundaria.
* experiencia no necesaria.
* disponibilidad de horario.
* proactivo.
actividades:
* atención a clientes.
* ventas en tienda.
* acomodo y limpieza de mercancía.
beneficios:
* prestaciones de ley (aguinaldo, seguro social, vacaciones, prima vacacional y dominical).
* vales de despensa.
* comisiones.
* sueldo base.
* jornada laboral: lunes a domingo con 1 día de descanso entre semana.
asesor/vendedor de productos deportivos – comprao (álava obregón)
objetivo:
* brindar atención personalizada a clientes.
* desarrollar habilidades de venta en artículos deportivos.
requisitos:
* edad mínima 18 años.
* bachillerato concluido con certificado (indispensable).
* experiencia mínima de 6 meses en ventas, deseable en artículos deportivos.
beneficios:
* descuento de empleados.
* opción a contrato indefinido.
* vales de despensa.
* bonos de asistencia y productividad.
asesor deportivo – bold (polanco, miguel hidalgo)
funciones:
* atención a clientes.
* manejo de caja y efectivo.
* labor de venta.
* proactividad en el acomodo de producto.
beneficios:
* sueldo base mensual neto.
* comisiones personales y sin metas (10‑12%).
* bonos de productividad semanal ($500).
* dinámicas diarias ($50‑$300).
* prestaciones de ley (aguinaldo, seguro, prima, etc.).
* descanso hasta dos veces a la semana.
* capacitación constante y pagada.
* oportunidades de crecimiento a corto plazo.
beneficios y condiciones generales
* salario base competitivo con comisiones.
* horarios flexibles con opción de turnos completos.
* uniforme gratuito y sistemas de incentivos.
* capacitación pagada y oportunidades de crecimiento laboral.
* prestaciones de ley según la legislación mexicana.
para postularse enviar curriculum y carta de motivación a la dirección de cada compañía.
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