Perfil del puesto:
edad: 30 a 45 años sexo: indistinto escolaridad: licenciatura administración,psicologia (a fin ) estado civil: indistinto experiencia: 3 años en puesto similar
competencias para el puesto:
liderazgocomunicaciónética e integridadcapacidad de gestión de las relacioneshabilidades críticasvisión para los negocioscapacidad de consultaeficacia global y culturalexperiencia y eficaciatrabajo en equipo
actividades y funciones:
supervisar eficazmente la gestión del talento humano: conocimiento, desarrollo, habilidades y destrezas, capacidades y cumplimiento de políticas internas, con la finalidad de lograr la exitosa consecución de objetivos y metas que contribuyan a una óptima productividad, en base a evaluaciones de desempeño aplicadas de forma mensual. Controlar y supervisar las diferentes prestaciones que se le ofrecen al trabajador, así como los beneficios adicionales que otorga la institución (prestaciones sociales, vacaciones, premios de puntualidad y asistencia, caja de ahorro, prestamos de caja de ahorro, crédito en servicios médicos y fármacos) elaboración y cálculo de los pasivos laborales del personal, finiquitos, liquidaciones, reparto de utilidades, aguinaldos, entre otros, esto conforme a ley y cumpliendo con los procedimientos establecidos por la institución. Elaboración de cartas patronales dirigidas al instituto mexicano del seguro social, respetando la modalidad de contratación del personal activo. Coordinar y controlar el proceso de egreso para la desincorporación del personal, ya sea por despido, retiro voluntario o vencimiento de contrato, según sea el caso y respetando en todo momento lo establecido en la l.f.t. Cálculo y determinación de las cuotas obrero patronales (imss, infonavit y rcv)tramite de altas, bajas y reingresos ante el instituto mexicano del seguro social.cálculo y determinación de variables de sueldo bimestrales.modificaciones bimestrales de salarios.cálculo y determinación del impuesto estatal 3% sobre nómina.determinación de la prima de riesgo de trabajo.calculo de finiquitos y liquidaciones conforme a ley.elaboración de acumulados mensuales, bimestrales y anuales.elaboración de la declaración anual de sueldos y salarios.
alcances del puesto:
proponer modificaciones en el proceso de reclutamiento y selección, capacitación y adiestramiento, desarrollo organizacional, administración de personal, análisis de puesto, nóminas y seguridad e higiene.
horario:
lunes a viernes de 09:00 a 06:00 pm y sabados de 09:00 a 14:00 hrs. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: