Descripción Del Trabajo
Actividades principales:
- Intervenir en los diversos procesos legales en los que se involucre la empresa considerando los riesgos y oportunidades que la afectan evitando las contingencias jurídicas de la empresa;
- Redactar, analizar y negociar contratos principalmente en materia civil y mercantil;
- Administrar la cartera de contratos;
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la elaboración de diversos documentos relacionados con los trabajadores, sindicatos y autoridades en materia laboral;
- Proporcionar asesoría jurídica a las distintas áreas de la empresa, principalmente en derecho laboral;
- Experiencia y conocimiento en identificación de tribunales y autoridades administrativas federales y estatales en materia civil, mercantil, laboral y penal;
- Gestionar el cumplimiento normativo y regulatorio de las empresas ante las autoridades competentes, en coordinación con diversas áreas de la empresa;
- Coordinación con despachos externos de expedientes en litigio y su seguimiento;
- Estructurar, redactar y revisar informes y otros documentos jurídicos;
- Gestionar con notarías públicas diversos actos y protocolizaciones.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura en Derecho
- Experiencia: Al menos 5 años
- Capacidad analítica y gran atención a detalle
- Sobresaliente capacidad de organización
- Habilidades: Manejo de Office (avanzado); Manejo de Excel (avanzado); Excelente ortografía y redacción
- Competencias: Comunicación eficaz; Excelente actitud; Trabajo en equipo; Liderazgo; Trabajo bajo presión, orientado a cumplimiento de objetivos
- Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
- Salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
- Horario: Turno de 8 horas
- Prestaciones: Vales de despensa
- Tipos de compensaciones: Bono de asistencia; Bono de puntualidad
- Educación: Licenciatura terminada (Deseable)
- Experiencia: Abogado: 5 años (Deseable)
- Lugar de trabajo: Una ubicación
Sobre el perfil
Abogado Corporativo – descripción general de responsabilidades y requisitos para la posición tal como se presenta en la oferta. Incluye asesoría y gestión de contratos, trámites regulatorios y diligencias laborales, con énfasis en derecho corporativo y mercantil y disponibilidad para trabajar presencialmente.
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